看来好多人对新劳动法不了解啊, 征对以上有些人的错误,我纠正一下:1. 十年就要签无固定期劳动合同: 前提是在新劳动法实行以后,就是2008年以后满十年.2. 到期炒人不用赔偿或一年赔一个月: 其实应该一分为二, 2008/1/1前的不用赔,以后的一年赔一个月才对.楼主的朋友能拿到的赔偿其实就是2008/1/1 - 2009/4/30,一个多月罢了,由于公司没给通知期,还要补代通知期一个月.以前的全部没得赔了.

在某大型国企工作12年了，合同今年4月到期，本周二竟突然接到通知不续约具体合同期限不清楚，前几份合同是否是连续的，都未知，不能评论的

楼主,你的劳动合同虽然签定于<<劳动合同法>>实施之前,但只要你在本单位连续工作满十年,企业都应当与你签定无固定期限劳动合同,如果你提出而企业不肯续签,企业应按照规定赔偿你12个月的补偿,这是我刚证实的