884693怀孕妈妈
以下是我跟公司主任的对话,请各位帮忙出主意：
WO：因谈一些公事，跟着就跟主任说我有了BB
公司：那怎么样，想要公司怎样安排
WO：看公司是怎么安排的，因有了BB可能没办法经常对着电脑（因我的工作就是每天都必须对电脑）
公司：那不可能，在这个公司上班的没办法不对着电脑，那你上完这个月，我找个人跟你交接工作；
WO：我说可以上完这个月，结工资是怎么结？
公司：等上完这个月再结工资吧，还有要写一个离职报告。
当时听了这些我就什么不说了，不知道怎么跟这种人讲理哟！
ling_he楼4楼谢谢各位妈妈的忠告，我跟公司签了合同的，刚好是十月份到期，是属外资公司，台湾佬开的。
每个月都有工资条的，且是银行卡取钱的。
如果赖着不走，我怕到时公司会给脸色看
ling_he楼10楼谢谢楼上的妈妈，有你们的支持，我相信我可以坚持下去的。我这边只属办事处，总共只有七个人，四个业务员，两个在办公室（我是其中一个），一个主任，每天对着就是老大，挺烦的。
ling_he楼11楼谢谢楼上的各位姐妹们,当时跟公司讲了之后领导说找个人来跟我交接工作,因当时没相得太多,而且一下又不知道要怎么跟他理论,答应了可以跟人交接工作,他要我写离职报告,但这个没答应,不知道他到时会不会说我同意交接而不肯补偿我.
我公司还有一个管人事,是个女,28岁了还没交男朋友,一天到时都是在那说,搞得我都快烦死了,真不知道能不能撑下去.
ling_he楼12楼对了,我公司的制度还是很严的,上班时间不准接私人电话,自己的手机也不可以,连上网也不可以,害我今天想在妈网上诉说两句都不行,还得回家再来诉说.
现在想想还真气,公司这么小气,还这么多规距,就算我不上班也要让他们赔偿,拿回我应得的赔偿.
ling_he楼15楼好BB：你休假还能拿到1500元，可我的才是你的一半，因基本工资很少的。
不过，现在不管了，我只做我自己的事，其他的看公司有什么动静，我再跟他们谈，因公司让我上完这个月就离职，我坚决不写离职书。你也一样，不要写呀！
ling_he
