ling_he:

以下是我跟公司主任的对话,请各位帮忙出主意：

WO：因谈一些公事，跟着就跟主任说我有了BB

公司：那怎么样，想要公司怎样安排

WO：看公司是怎么安排的，因有了BB可能没办法经常对着电脑（因我的工作就是每天都必须对电脑）

公司：那不可能，在这个公司上班的没办法不对着电脑，那你上完这个月，我找个人跟你交接工作；

WO：我说可以上完这个月，结工资是怎么结？

公司：等上完这个月再结工资吧，还有要写一个离职报告。

当时听了这些我就什么不说了，不知道怎么跟这种人讲理哟！

不能炒怀孕中的职工的,可以去所属的劳动局投诉公司的,也有劳动仲裁委员会

可是我不知道怎么跟他说怀孕的人是不能炒的，如果炒了是要赔偿的呀？

各位可不可以教一下呀？

可是他们会找借口说你工作不怎么样呀，借故炒你呀

ling_he:

可是我不知道怎么跟他说怀孕的人是不能炒的，如果炒了是要赔偿的呀？

各位可不可以教一下呀？

 

如果他话要炒你,你就当他面讲.千奇唔好写离职信.如果他逼你你可以告他就可以啦

我以前有了BB还是每天要对电脑,没事的,我仔仔现在很精灵啊,你是私人公司吗?

看到就火！坚决不离职！反正做好本职工作，最好下次再和公司谈的时候带上mp3录音！保留证据，保护自己！

至于你问怎样和他讲不能炒，你应该说：“公司要我离职，可以啊，按照劳动法该怎样赔偿我就怎样赔，我没问题的！”

另外，不清楚你公司的情况，你最好保留任职于该公司的一些证据，例如：员工证，公司盖章的粮单，出粮的存折等等！

另外对着电脑问题不大的，我以前也是要每天对电脑的，BB现在也很健康！

注意保留证据啊,千万别自己写离职报告

谢谢各位妈妈的忠告，我跟公司签了合同的，刚好是十月份到期，是属外资公司，台湾佬开的。

每个月都有工资条的，且是银行卡取钱的。

如果赖着不走，我怕到时公司会给脸色看

对了，我现在已经有五个多月啦，不写辞职信他就炒不了我，我是不是可以休产假呀，休产假要什么证件的吗？

大家是怎么跟公司请产假的？一般可以请多久？