台湾佬是没多少人性的．

天天对着电脑没事的，最多穿上防辐射服。我公司多少准妈妈都是这样过来的，她们甚至还进机房呢，我们可是程控交换机公司哦。

happy6-1:

我以前有了BB还是每天要对电脑,没事的,我仔仔现在很精灵啊,你是私人公司吗?

 

 

我不是私人公司，但公司所有工作都要每天对电脑，除非不干。

所以我当时根本不敢提什么，有了BB还是每天要对电脑,没事的,不要过份担心拉。

我合同是9月30号到期,本来打算明年要宝宝,提前给老板说上班到春节,可前天给老板说怀孕了,老板就暗示我最好离职

我听了也好生气,平时老板对员工还是不错的

不过我自己早孕反应也比较严重,想想还是离职好了

免得老板总找我谈话

0705zhao:

我合同是9月30号到期,本来打算明年要宝宝,提前给老板说上班到春节,可前天给老板说怀孕了,老板就暗示我最好离职

我听了也好生气,平时老板对员工还是不错的

不过我自己早孕反应也比较严重,想想还是离职好了

免得老板总找我谈话

依家离职太傻嘞挂，系都享受晒D福利先走啦，唔舒服最多未请假系屋企休息，公司又唔可以炒你~~

我以前那个公司的老板,平时比较严厉,但一听说员工怀孕,都对她们特别好.

因为听说民间有个说法,做生意的对孕妇不好,会遭报应的.反正他就相信这个罗.

不过无论从道德从人情上来说，像楼主那样的老板，单纯追求利润，是很可笑也是比较无良的。

反正楼主要维护好自己的权益，同时也不要因为这些人或者工作上的事情影响了情绪哦，否则对BB不好哦。

我也是天天对着电脑呀,应该没问题的.

告巨

买件防辐射衣着，心安，我当时买了也没穿几次

至于点同距讲，温本劳动法比距睇

真是严重差火，希望LZ能坚持到底，一定别自动离职！

我们支持你！

谢谢楼上的各位姐妹们,当时跟公司讲了之后领导说找个人来跟我交接工作,因当时没相得太多,而且一下又不知道要怎么跟他理论,答应了可以跟人交接工作,他要我写离职报告,但这个没答应,不知道他到时会不会说我同意交接而不肯补偿我.

我公司还有一个管人事,是个女,28岁了还没交男朋友,一天到时都是在那说,搞得我都快烦死了,真不知道能不能撑下去.

对了,我公司的制度还是很严的,上班时间不准接私人电话,自己的手机也不可以,连上网也不可以,害我今天想在妈网上诉说两句都不行,还得回家再来诉说.

现在想想还真气,公司这么小气,还这么多规距,就算我不上班也要让他们赔偿,拿回我应得的赔偿.

晕菜呀！我是比较亏的......呜呜呜：

我是学外语的，在现单位服务3年了，5月份的时候我因为体力不支差点倒在岗位上，后来去检查原来已经怀孕5周，之前因为没计划要孩子结果妊娠的第一个月都在加班、出差、见客，主管是裙带关系吃闲饭的，全部重活都塞给我做还在老板面前装白痴。后来因为身体状况太差出现先兆流产而且贫血只能休假，当时医生要求我在家卧床休息两个月再上班，单位没通知我一声就开始扣每月40%的工资，其间还老打电话来追问我交接工作的事情，因为我是一个外事项目的唯一负责人---虽然工资只有3000多！到现在人事科还怪我当时没交接好工作就离岗！我家里人和老公对此意见很大，在电话里都骂我主管了！后来9月份的时候，我的年度合约到期，他们通知我回去签新的合约，调换了我的岗位到机房！还降了工资！我和老公是后来才知道合约到期可以自动顺延到分娩和宝宝满周岁的，当时我很气，但是为了享受产假、社保等正当福利，我只能忍着气签了那份不平等条约！我以为不签就没有工资发！

因为自己对此很不开心，而且也不愿意到机房工作，就一直休病假到现在没上班，每月拿60%的工资，少得可怜，回想起之前3年我在单位长期加班没有加班费，出差没有电话补助等等，真的很生气和冤屈呀！！

我的一个挺要好的同事告诉我虽然现在他们找到新人来顶替我的位子了可是已经乱七八糟了，我的心凉快了些

好BB：起码你的工资比我高,如果我的只拿60%的话就少得可怜了。

你是5月开始有BB 的吧，那现在应该跟我差不多时间，所以还是要坚持到最后。

如果说这份工作是一场噩梦的话，我希望宝宝的降临将是它的终结！我忍！！

希望看过我帖的JM们留多个心眼，不要再上当受骗了！

法律是保护我们的！