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你会给人介绍工作吗?

609434谈天说地

一个没认识多久的朋友说他一个小辈亲戚刚大学毕业,刚到东莞,想找份工作,问我有没介绍的?

我说大学毕业就让她自己找啊,多些磨练多些辛苦才能更加珍惜,而且大学毕业的第一份工作很重要的,决定她以后的发展。

朋友说是一女生,刚过来,人生地不熟的……(这…我也能理解!)

因为我所在的公司目前是没有人力需求,就答复了朋友没有职缺。现在经济大环境不好,订单也相对少了一些,所以就是有人缺都是自行从公司内部协调人力,就是一必须招,也要招个有经验,招进来立马能做事的。

我问朋友,你怎么不介绍到你公司?朋友说他们公司不适合,英语用得少,想给她找一份可以锻炼英语的工作。
(找人介绍还有这么多的要求,是不是自我感觉太好了。)


我说那就让她去深圳港资或者美资做外贸业务啊,全外商,能用得上。

朋友又说想让她先积累些社会经验,然后再去做事比较好些。
(那我就搞不懂了,你是找工作还是找实习机会?)

我又问朋友,你那小辈有没告诉你她想人事什么样的工作?结果朋友说刚出学校的孩子,根本不了解外面的情况,让他给出主意呢,所以想找熟人的公司出去锻炼下……
(记住只是锻炼!)

我告诉朋友:如果你又要有练习英语的机会,又要能积累一些社会经验,跟实习差不多,那就难了,除非你有这样的朋友和人脉能帮忙介绍,不然真的太难了。公司招聘除非是大公司,比如富士康才会有新干班,愿意出钱花精力培训人才,其他的企业,招的就是立马能做事的。你的想法太难实现啦,希望你早日能找到吧……

说实话,我是非常委婉的这样回答朋友,不要说现在没职缺,就是有职缺我也不会介绍,明显的眼高手低,从来不想下自己能做什么,要做什么,反而是提这么多的要求,这样的人你敢介绍吗?搞不好介绍进去,不是嫌弃工作辛苦,就是工资低,不自由等等。

不是说大学生就不好,可能是我遇到的都是那种不好的吧。一个二个自我感觉超好,这件事不是她做的,那件事她又做不来,眼高手低,说管理太严格没自由啦,食堂伙食差啦,事情做不好就找N多理由气得你半死啦,说做这么多事工资那么低啦,谁谁又针对她啦,动不动就说不干了……你倒不象是找人来工作,而象是供着个神似的.

LG遇到的也是一样,老员工熟悉业务了,上班就上上网,但人家应该做的事情都做完了,都做好了啊,她老人家什么都不会做,也不问,一天到晚就塞着耳机听音乐,也跟着上网,从不主动熟悉下流程,主动做几件事,一点也不知道珍惜这样的工作机会,也不想想现在外面有多少人在大太阳底下找工作找得个半死,真是让人无语到了极点。

我还曾经遇到介绍人进去,居然后面来个自离,还埋怨工资低,太辛苦的,从此以后我再也不搞这些破事了,里外不是人,吃力不讨好。


[ 本帖最后由 dm629md 于 2009-7-27 13:36 编辑 ]
2009/07/27
全部回帖
我的第一家公司是做MTR / LCM的,是无尘的生产环境,五天八小时,其他时间全部算加班,在东莞来讲,还是很正规的。

记得是06年,要招一个无尘室的清洁工,刚好归一个熟悉的课长管。有位清洁工阿姨就找我说她姐姐想到公司来做清洁工,想让我帮忙介绍, 虽然这种清洁工作不脏,但要穿无尘衣进入所以也是比较辛苦,工作相对也较低,我也是怕做不长久,就回绝了。

那阿姨跟我讲了半天,说她姐姐要供几个孩子上学什么的,很辛苦,现在出来打工是为了贴补家用等等……我想想自己也刚毕业没多久,父母也挺辛苦的,就同意了去帮她说一下,于是找了课长去说。

这种清洁工需要穿无尘服静电服进入无尘室,垃圾不脏,都是些袋子之类的,然后再拖下无法室的地,相对其他的清洁工来说要干净和轻松一些;但无尘的环境要求比较高,如对清洁的工具都有严格的规定等等,在上岗前都要进行培训,从培训到熟练工作也是需要一段时间的,所以课长也都希望能做长久,不要刚培训完一两个月,就说累啊苦啊,就走了,人家又要花时间和精力再去培训一个人。

所以我一再跟那位阿姨强调工资是比较低的,也是比较辛苦的,你不要做一两个月就走人了,不然我真的没办法去面对人家,你自己要想清楚,我们是丑话说在前头……她还是说要来。

差不多搞定了,结果又卡在年龄上了,因为集团要求年龄不可超过40岁,不然上不了集团的员工资料系统,于是我又去找了管理部的台干,那个台干刚开始也不同意,后来我一直说她家里比较困难,然后小孩子在上学什么的,结果人家台干来句,你认识她多久了,你怎么知道她家里困难,你怎么知道她家里小孩子在上学什么的,唉!说服了好久,总算是同意了。

当时集团还有个政策就是介绍人进来,需要担保,如果适用期自离或者出什么事情,担保人要连带,就是记大过一次,相当于一年不得加薪,当然如果干满三个月或者半年的话,还有几百块奖金可以拿;我就让她自己去担保她姐姐,我不要你的钱,也不会给你担保,毕竟不熟悉,也不知道你姐的为人怎样,完全是帮个忙而已。

千辛万苦,终于搞进来了。

大概过了一个多月,管清洁工的那个课长来找我了,说是那人请假半月回家,没来上班了,我们是这月的工资下月十五号发,就相当于压半个月的工资,所以那人请假就从1号至15号,刚好等到发工资就自离了,连辞职手续都没来办一下。最后还是我打电话去问她妹妹为什么你姐不来了,人家告诉说她姐女儿在珠海还是哪里的,工作不错,说她妈妈太辛苦了,不让做了,就请个假,拿到工资就自离了,说得超级简单。把我气得要死。我们当时都是丑话说到前头的,现在你来这样摆我一道,搞得我没办法面对那个课长。

从那以后,我就再也不介绍了,真是怕了。

[ 本帖最后由 dm629md 于 2009-7-27 18:45 编辑 ]
2009/07/27回复
小黎妈小黎妈板凳
真过份!不感恩就算了,还坑好心人!
2009/07/27回复
如果对方为人好,又有实力,很适合那个工作,我就会介绍。其他不考虑。
2009/07/27回复
一般我会帮忙留意一下!
其实每个找工作的都希望多些渠道,并不一定是对你有很大的期望的
2009/07/27回复
一般不会
这社会
好人难做
2009/07/27回复
qinqin2139:
如果对方为人好,又有实力,很适合那个工作,我就会介绍。其他不考虑。
查看原文
有很多是朋友介绍的,刚开始都不认得的,所以根本不了解对方为人好,或者有实力与否,

如果真是了解的,有机会一定会帮忙留意的!
2009/07/27回复
小黎妈:
真过份!不感恩就算了,还坑好心人!
查看原文
现在都是不求感恩,只求认真对待工作,别让托关系的朋友难堪就成。
2009/07/27回复
开心可可:
一般不会这社会好人难做
查看原文
非常赞同!这是个吃力不讨好的活。
2009/07/27回复
ameeamee10楼
很亲的又有这个能力就帮忙,
2009/07/27回复
lululiulululiu11楼
这种事,最好不要管,大学生最好还是自己找,有这么好的磨练机会,不应该选择捷径,我是不会介绍的,前段时间也有个朋友说,自己的弟弟大学毕业,想来广州发展等等,刚开始不好直接拒绝,问了一些他的想法,给我的感觉也是一样,眼高手低,工作环境好,工资高,又要发展前景好等等,后来被我婉拒了
2009/07/27回复
现在啊,介绍工作真的很难,也很麻烦,说实在的。
有一个我以前的下属,去了某城市,想在那里找工作。刚好我有个朋友的公司在那个城市,且朋友同我讲到要招人。
     那个旧下属跟我做过野,我知道她的能力还不错的,而且工作经验也算对口,就把她介绍给我的朋友。我让他们相互加了QQ,自己聊。
     结果,过一个星期左右,我朋友问我,那个旧下属到底要不要应聘。我很愕然,问他:你们没有联系么?
     朋友答,当时加了我旧下属后,有和她了解过一点相关的情况,也有大概说过一下公司和职位,但因为我朋友不是做人资,不负责招聘,只是知道自己部门有这个职位空缺。所以朋友大概和她说了一下之后,就同我旧下属说:“你发份简历给我吧,我帮你递去人资度,如果合适,人资会稳你面试,你到时可以直接和人资的人了解这个职位的进一步情况。”
    那个旧下属答应了,话依家部电脑里无简历,第二日发简历给我朋友,结果成个星期无人影....
   我朋友不好意思追问,就问我到底点。我再转问那个旧同事,她才支支吾吾地说刚找到工作了~~~
   不应聘无所谓,好歹也说一声啊。不好意思直接和我朋友说都无所谓,让我转告都好啊~~~明明当时系她叫我帮找、帮介绍的,连个礼貌性的招呼都不打,真是……
2009/07/27回复
RT_LinRT_Lin13楼
有机会帮得上忙的都会帮噶
2009/07/27回复
我觉得,现在介绍工作就同介绍对象一样,介绍得好还说,介绍得不好,两边得罪……
2009/07/27回复
lululiu:
这种事,最好不要管,大学生最好还是自己找,有这么好的磨练机会,不应该选择捷径,我是不会介绍的,前段时间也有个朋友说,自己的弟弟大学毕业,想来广州发展等等,刚开始不好直接拒绝,问了一些他的想法,给我的感觉也是一样,眼高手低,工作环境好,工资高,又要发展前景好等等,后来被我婉拒了
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深有同感!!
2009/07/27回复
黑猫诱红狸:
现在啊,介绍工作真的很难,也很麻烦,说实在的。有一个我以前的下属,去了某城市,想在那里找工作。刚好我有个朋友的公司在那个城市,且朋友同我讲到要招人。     那个旧下属跟我做过野,我知道她的能力还不错的,而且工作经验也算对口,就把她介绍给我的朋友。我让他们相互加了QQ,自己聊。     结果,过一个星期左右,我朋友问我,那个旧下属到底要不要应聘。我很愕然,问他:你们没有联系么?     朋友答,当时加了我旧下属后,有和她了解过一点相关的情况,也有大概说过一下公司和职位,但因为我朋友不是做人资,不负责招聘,只是知道自己部门有这个职位空缺。所以朋友大概和她说了一下之后,就同我旧下属说:“你发份简历给我吧,我帮你递去人资度,如果合适,人资会稳你面试,你到时可以直接和人资的人了解这个职位的进一步情况。”    那个旧下属答应了,话依家部电脑里无简历,第二日发简历给我朋友,结果成个星期无人影....    我朋友不好意思追问,就问我到底点。我再转问那个旧同事,她才支支吾吾地说刚找到工作了~~~   不应聘无所谓,好歹也说一声啊。不好意思直接和我朋友说都无所谓,让我转告都好啊~~~明明当时系她叫我帮找、帮介绍的,连个礼貌性的招呼都不打,真是……
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有些人是不会为别人多想下的,所以我们有时就变成了吃力不讨好,里外不是人。
2009/07/27回复
黑猫诱红狸:
我觉得,现在介绍工作就同介绍对象一样,介绍得好还说,介绍得不好,两边得罪……
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看人介绍,看情况介绍,

我现在不会轻易去介绍,省得两边不讨好!
2009/07/27回复
会留意。。合适的话介绍TA过去面试,成功是否看TA个人了。不会走后门
2009/07/27回复
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