dm629md
开心可可一般不会
这社会
好人难做
你会给人介绍工作吗？
591934谈天说地
我说大学毕业就让她自己找啊，多些磨练多些辛苦才能更加珍惜，而且大学毕业的第一份工作很重要的，决定她以后的发展。
朋友说是一女生，刚过来，人生地不熟的……（这…我也能理解！）
因为我所在的公司目前是没有人力需求，就答复了朋友没有职缺。现在经济大环境不好，订单也相对少了一些，所以就是有人缺都是自行从公司内部协调人力，就是一必须招，也要招个有经验，招进来立马能做事的。
我问朋友，你怎么不介绍到你公司？朋友说他们公司不适合，英语用得少，想给她找一份可以锻炼英语的工作。
（找人介绍还有这么多的要求，是不是自我感觉太好了。）
我说那就让她去深圳港资或者美资做外贸业务啊，全外商，能用得上。
朋友又说想让她先积累些社会经验，然后再去做事比较好些。
（那我就搞不懂了，你是找工作还是找实习机会？）
我又问朋友，你那小辈有没告诉你她想人事什么样的工作？结果朋友说刚出学校的孩子，根本不了解外面的情况，让他给出主意呢，所以想找熟人的公司出去锻炼下……
（记住只是锻炼！）
我告诉朋友：如果你又要有练习英语的机会，又要能积累一些社会经验，跟实习差不多，那就难了，除非你有这样的朋友和人脉能帮忙介绍，不然真的太难了。公司招聘除非是大公司，比如富士康才会有新干班，愿意出钱花精力培训人才，其他的企业，招的就是立马能做事的。你的想法太难实现啦，希望你早日能找到吧……
说实话，我是非常委婉的这样回答朋友，不要说现在没职缺，就是有职缺我也不会介绍，明显的眼高手低，从来不想下自己能做什么，要做什么，反而是提这么多的要求，这样的人你敢介绍吗？搞不好介绍进去，不是嫌弃工作辛苦，就是工资低，不自由等等。
不是说大学生就不好，可能是我遇到的都是那种不好的吧。一个二个自我感觉超好，这件事不是她做的，那件事她又做不来，眼高手低，说管理太严格没自由啦，食堂伙食差啦，事情做不好就找N多理由气得你半死啦，说做这么多事工资那么低啦，谁谁又针对她啦，动不动就说不干了……你倒不象是找人来工作，而象是供着个神似的.
LG遇到的也是一样，老员工熟悉业务了，上班就上上网，但人家应该做的事情都做完了，都做好了啊，她老人家什么都不会做，也不问，一天到晚就塞着耳机听音乐，也跟着上网，从不主动熟悉下流程，主动做几件事，一点也不知道珍惜这样的工作机会，也不想想现在外面有多少人在大太阳底下找工作找得个半死，真是让人无语到了极点。
我还曾经遇到介绍人进去，居然后面来个自离，还埋怨工资低，太辛苦的，从此以后我再也不搞这些破事了，里外不是人，吃力不讨好。
[ 本帖最后由 dm629md 于 2009-7-27 13:36 编辑 ]
2009/07/27
全部回帖
dm629md楼板凳qinqin2139:
如果对方为人好，又有实力，很适合那个工作，我就会介绍。其他不考虑。
查看原文有很多是朋友介绍的，刚开始都不认得的，所以根本不了解对方为人好，或者有实力与否，
如果真是了解的，有机会一定会帮忙留意的！
如果真是了解的，有机会一定会帮忙留意的！
2009/07/27回复
amee
lululiu7楼这种事，最好不要管，大学生最好还是自己找，有这么好的磨练机会，不应该选择捷径，我是不会介绍的，前段时间也有个朋友说，自己的弟弟大学毕业，想来广州发展等等，刚开始不好直接拒绝，问了一些他的想法，给我的感觉也是一样，眼高手低，工作环境好，工资高，又要发展前景好等等，后来被我婉拒了
2009/07/27回复
黑猫诱红狸8楼现在啊，介绍工作真的很难，也很麻烦，说实在的。
有一个我以前的下属，去了某城市，想在那里找工作。刚好我有个朋友的公司在那个城市，且朋友同我讲到要招人。
那个旧下属跟我做过野，我知道她的能力还不错的，而且工作经验也算对口，就把她介绍给我的朋友。我让他们相互加了QQ，自己聊。
结果，过一个星期左右，我朋友问我，那个旧下属到底要不要应聘。我很愕然，问他：你们没有联系么？
朋友答，当时加了我旧下属后，有和她了解过一点相关的情况，也有大概说过一下公司和职位，但因为我朋友不是做人资，不负责招聘，只是知道自己部门有这个职位空缺。所以朋友大概和她说了一下之后，就同我旧下属说：“你发份简历给我吧，我帮你递去人资度，如果合适，人资会稳你面试，你到时可以直接和人资的人了解这个职位的进一步情况。”
那个旧下属答应了，话依家部电脑里无简历，第二日发简历给我朋友，结果成个星期无人影....
我朋友不好意思追问，就问我到底点。我再转问那个旧同事，她才支支吾吾地说刚找到工作了~~~
不应聘无所谓，好歹也说一声啊。不好意思直接和我朋友说都无所谓，让我转告都好啊~~~明明当时系她叫我帮找、帮介绍的，连个礼貌性的招呼都不打，真是……
有一个我以前的下属，去了某城市，想在那里找工作。刚好我有个朋友的公司在那个城市，且朋友同我讲到要招人。
那个旧下属跟我做过野，我知道她的能力还不错的，而且工作经验也算对口，就把她介绍给我的朋友。我让他们相互加了QQ，自己聊。
结果，过一个星期左右，我朋友问我，那个旧下属到底要不要应聘。我很愕然，问他：你们没有联系么？
朋友答，当时加了我旧下属后，有和她了解过一点相关的情况，也有大概说过一下公司和职位，但因为我朋友不是做人资，不负责招聘，只是知道自己部门有这个职位空缺。所以朋友大概和她说了一下之后，就同我旧下属说：“你发份简历给我吧，我帮你递去人资度，如果合适，人资会稳你面试，你到时可以直接和人资的人了解这个职位的进一步情况。”
那个旧下属答应了，话依家部电脑里无简历，第二日发简历给我朋友，结果成个星期无人影....
我朋友不好意思追问，就问我到底点。我再转问那个旧同事，她才支支吾吾地说刚找到工作了~~~
不应聘无所谓，好歹也说一声啊。不好意思直接和我朋友说都无所谓，让我转告都好啊~~~明明当时系她叫我帮找、帮介绍的，连个礼貌性的招呼都不打，真是……
2009/07/27回复
RT_Lin
dm629md楼11楼lululiu:
这种事，最好不要管，大学生最好还是自己找，有这么好的磨练机会，不应该选择捷径，我是不会介绍的，前段时间也有个朋友说，自己的弟弟大学毕业，想来广州发展等等，刚开始不好直接拒绝，问了一些他的想法，给我的感觉也是一样，眼高手低，工作环境好，工资高，又要发展前景好等等，后来被我婉拒了
查看原文深有同感！！
2009/07/27回复
dm629md楼12楼黑猫诱红狸:
现在啊，介绍工作真的很难，也很麻烦，说实在的。有一个我以前的下属，去了某城市，想在那里找工作。刚好我有个朋友的公司在那个城市，且朋友同我讲到要招人。 那个旧下属跟我做过野，我知道她的能力还不错的，而且工作经验也算对口，就把她介绍给我的朋友。我让他们相互加了QQ，自己聊。 结果，过一个星期左右，我朋友问我，那个旧下属到底要不要应聘。我很愕然，问他：你们没有联系么？ 朋友答，当时加了我旧下属后，有和她了解过一点相关的情况，也有大概说过一下公司和职位，但因为我朋友不是做人资，不负责招聘，只是知道自己部门有这个职位空缺。所以朋友大概和她说了一下之后，就同我旧下属说：“你发份简历给我吧，我帮你递去人资度，如果合适，人资会稳你面试，你到时可以直接和人资的人了解这个职位的进一步情况。” 那个旧下属答应了，话依家部电脑里无简历，第二日发简历给我朋友，结果成个星期无人影.... 我朋友不好意思追问，就问我到底点。我再转问那个旧同事，她才支支吾吾地说刚找到工作了~~~ 不应聘无所谓，好歹也说一声啊。不好意思直接和我朋友说都无所谓，让我转告都好啊~~~明明当时系她叫我帮找、帮介绍的，连个礼貌性的招呼都不打，真是……
查看原文 我朋友不好意思追问，就问我到底点。我再转问那个旧同事，她才支支吾吾地说刚找到工作了~~~ 不应聘无所谓，好歹也说一声啊。不好意思直接和我朋友说都无所谓，让我转告都好啊~~~明明当时系她叫我帮找、帮介绍的，连个礼貌性的招呼都不打，真是……有些人是不会为别人多想下的，所以我们有时就变成了吃力不讨好，里外不是人。
2009/07/27回复
lovelife
traveller
如果有合适的肯定会介绍的,助人为快乐之本!
大雄的dewy
