你会给人介绍工作吗？

一个没认识多久的朋友说他一个小辈亲戚刚大学毕业，刚到东莞，想找份工作，问我有没介绍的？

我说大学毕业就让她自己找啊，多些磨练多些辛苦才能更加珍惜，而且大学毕业的第一份工作很重要的，决定她以后的发展。

朋友说是一女生，刚过来，人生地不熟的……（这…我也能理解！）

因为我所在的公司目前是没有人力需求，就答复了朋友没有职缺。现在经济大环境不好，订单也相对少了一些，所以就是有人缺都是自行从公司内部协调人力，就是一必须招，也要招个有经验，招进来立马能做事的。

我问朋友，你怎么不介绍到你公司？朋友说他们公司不适合，英语用得少，想给她找一份可以锻炼英语的工作。
（找人介绍还有这么多的要求，是不是自我感觉太好了。）

我说那就让她去深圳港资或者美资做外贸业务啊，全外商，能用得上。

朋友又说想让她先积累些社会经验，然后再去做事比较好些。
（那我就搞不懂了，你是找工作还是找实习机会？）

我又问朋友，你那小辈有没告诉你她想人事什么样的工作？结果朋友说刚出学校的孩子，根本不了解外面的情况，让他给出主意呢，所以想找熟人的公司出去锻炼下……
（记住只是锻炼！）

我告诉朋友：如果你又要有练习英语的机会，又要能积累一些社会经验，跟实习差不多，那就难了，除非你有这样的朋友和人脉能帮忙介绍，不然真的太难了。公司招聘除非是大公司，比如富士康才会有新干班，愿意出钱花精力培训人才，其他的企业，招的就是立马能做事的。你的想法太难实现啦，希望你早日能找到吧……

说实话，我是非常委婉的这样回答朋友，不要说现在没职缺，就是有职缺我也不会介绍，明显的眼高手低，从来不想下自己能做什么，要做什么，反而是提这么多的要求，这样的人你敢介绍吗？搞不好介绍进去，不是嫌弃工作辛苦，就是工资低，不自由等等。

不是说大学生就不好，可能是我遇到的都是那种不好的吧。一个二个自我感觉超好，这件事不是她做的，那件事她又做不来，眼高手低，说管理太严格没自由啦，食堂伙食差啦，事情做不好就找N多理由气得你半死啦，说做这么多事工资那么低啦，谁谁又针对她啦，动不动就说不干了……你倒不象是找人来工作，而象是供着个神似的.

LG遇到的也是一样，老员工熟悉业务了，上班就上上网，但人家应该做的事情都做完了，都做好了啊，她老人家什么都不会做，也不问，一天到晚就塞着耳机听音乐，也跟着上网，从不主动熟悉下流程，主动做几件事，一点也不知道珍惜这样的工作机会，也不想想现在外面有多少人在大太阳底下找工作找得个半死，真是让人无语到了极点。

我还曾经遇到介绍人进去，居然后面来个自离，还埋怨工资低，太辛苦的，从此以后我再也不搞这些破事了，里外不是人，吃力不讨好。

[ 本帖最后由 dm629md 于 2009-7-27 13:36 编辑 ]

2009/07/27