就告S它，以后大不了转行

谢谢大家的意见，其实我也是赞成她告的

就多一个月的而已，我觉得没有必要告了，没有这个精力去弄，而且他们有口头协议，一年内不生孩子。刚入职就生孩子，公司成本太高了，而且又要重新找人。小Q自己先违规了，如果要生，当时就应该选择另外一个公司。

拜托，能赔1.5个月补偿金就说明是已经工作了12个月以上18个月以下！！所以即使那样的口头协议很霸道，小Q也还是做到了

顶！！

顶顶

是我，就告，哪怕花精力也跟他耗。

这样也行？怎么能这样？

休息好身体,边找新工作边告它就是了
一般劳动仲裁,公司都会输的,让你同事放心.

真看不下去咯,詪可恶呢! 无奈啊````

特百惠的？？

这公司好嚣张

我听说，现在很多外企请人，是通过劳务公司。
什么仲裁都没用的，一律推得一干二净，去找劳务公司吧。

他们真的会为民办事吗？

顶顶