bomb妈
7 。还被套了个莫须有的原因：不能胜任本职工作，说是休假休得急，还没交接好工作。小Q在孕17周的时候B超发现胎儿有问题，医生建议立即引产，小Q才不得不含泪立即入院，
7 在医院住了7天，还没出院的时候就已经接到同事的电话，说她办公桌上的物品都被公司派人清理到一边去了，公司也着手请人代替她的位置。解约后，公司承诺支付1个月的代通知金和1.5个月的经济补偿。小Q在咨询专业律师后发现，根据劳动法公司需支付给她的赔偿应为现时的2倍，同时自己根本在工作上没有任何失职，于是去信公司人事部询问，人事部在收到信当天找了个小Q部门的同事当说客，对小Q说：~~~~~~， 你这样对谁也没好处，你争多了这1.5个月不知道要花多少精力，而且人事部说了，这行很小的，只要你敢去仲裁，公司就有办法令你这辈子都找不到工作！！~~~~~~
大家说，这还有皇法吗？难道这公司是黑社会，可以只手遮天？引产休产假这样的事谁也不想，难道这样就是不胜任本职工作了吗？在小Q入职之初，公司就要她口头同意入职一年之内不能怀孕，这公司还不让人生孩子！
从今以后特百惠就是无耻的代名词！！
[ 本帖最后由 bomb妈 于 2009-8-7 23:22 编辑 ]
氧气
bomb妈楼
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BEARBEAR熊
阳阳猪猪
无奈啊````
方方方
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梓钰妈
