这段日子是非常难过的，我找不到了方向，曾经认为可以维护好家庭婚姻的我在经历了结婚生孩子之后发现任何事情不是自己想的那么简单，我很疲惫，觉得活的好累，乐观的我也变的悲观，茫然，不知道以后的路该怎么走。。。。。。。

在经过和很多朋友同事妈妈网上的妈妈沟通交流后，我找到了方向，这里非常感谢妈妈网，她在我困难的时候让我在这里找到了方向。。。。。也感谢我的朋友们在我低落的时候还能一如既往的支持我。。。。。。

我开始学着给自己的职业生涯进行规划，我分析自己的优势劣势，我　要给自己找个出路和目标，围绕着这个目标我可以花３、５年来实现。。。

我给自己的规划是：第一我沟通能力好，第二我的人际关系不错　所以我想往人力资源方面发展，这个也是跟我家庭环境有一定的关系，我必须找一个在今后２０年能够持续发展的职业作为目标，虽然我希望的是自己能够做销售，可以在短时期内累计一些资本好自己创业，但我不能冒险了，我有了孩子有了家庭，我得权衡利弊，所以我选择了人力资源做为我以后职业生涯的目标。。。。。。

很幸运，我找到了一个离家很近又是人力资源部的工作，不过是个助理职位，　就是在人力资源部打杂的，但是通过了解我发现这家公司有比较大的发展空间，所以　我接受了自大学毕业以来最低的工资走入了这家公司。。。。。。。。

支持你,加油!

故事完啦???未够隐啊,楼主继续啊!!!!!

帮顶，楼主能不能每段写得长一点啊，看得好累

不好意思啊 ,我是早晨起来起早写的,今天中午开始写

行政助理:除了 不管人事,其他都管,连哪里出来个蟑螂老鼠都要想办法搞定它.....刚来的时候，公司的网络,电话等都无法保证正常运作,我是个实战主义者,不喜欢被动做事,所以，而这些上班的时候又不能搞的，不能影响上班时间我只能抽在周末晚上来搞,所以经常义务加班,我想至少锻炼我的处理能力,三个月后， 公司的行政工作有了很大提高 ........但是感觉跟我的目标毫无关系似的，因为人力资源最核心的东西我根本没接触到.......

支持啊

我彷徨,我是该走还是留  ?   想了有一个多星期,最后决定还是留下来，先充实自己,于是我开始看关于HR 的各种书籍,并立志要考个人力资源管理师证书来,为以后的职业生涯做准备,我这个年纪,不能再做助理多久了， 必须在30岁前混到一个主管/经理的职位,否则,30岁还是原地踏步,再找工作别人也以为没能力,先充实自己，找机会做人事工作.........于是我报名参加了人力资源管理师考试,这也为我以后转为人事工作做了铺垫

不错..继续努力.

等下文

LZ心态很好，值得学习，加油！你的人生必定更加美好

留印，等续

没啦？支持继续写，喜欢看~~~

刚写了一段，却服务器调整没发上来,我决定用WORD写了后发上来

2008年10月开始由于金融危机，公司的业务严重萎缩，本来08年要大干一场的老板也深受打击，虽然公司还是照常发公司，我们公司也出现大量员工离职，到12月初的时候，员工离职达到30%以上，公司也因为定单太少，决定裁员，每个部门都要提出名单，由各总监，经理直接跟老板提出名单，这些都是在默默的进行，但是我在人力资源部，总能听到些风声，职业原因，我又不可能打听，虽然我工作很迈力，我也很恐慌，这个时候不是工作迈力就能留下来的。。。我怕名单上有我，我也很犹豫，是否自己先提早准备，先投简历找下家？但是平时的工作还是挺多的，以我的工作风格，我是必须每天做好自己该做的事情，所以我决定还是做好每天的工作，有空就多学习，坦然面对，即使哪天领导说让我走，我无愧于这份工作，学习的过程也是为以后做打算。。。。。。。1个多月陆续进行的裁员工作，我在前期就调整好了心态，泰然处之，裁员结束，没有我的名单。。。。。。。。在这个过程中，我周末都去上课学习，为自己找准了位置，为自己摸清了方向。。。。。。作为人力资源部的人，我认为从公司层面和个人层面，都想找个工作稳定做下去的，所以每个人都应该对自己的职业生涯有所规划，并且向这个这个目标进发，有些东西自己无法把握，就坦然面对，但是要看准自己的目标。。。。。。我留下来的原因有几点：第一、公司领导是一个事业心很强的人；第二，公司的文化氛围也比较适合我这样的性格；第三、在我看来，公司还是有一定的发展前途的，第四、这家公司离我家挺近。。。。。。。。