猫猫躲:我们公司是私企，去年一个刚入职2-3个月的女员工怀孕，然后今年休三个月产假，产假期间公司发了全额工资。产假休完后给了她一年的哺乳假（每天提前一小时下班）。现在社保中心付给公司生育保险金9000多元，公司打算从这笔款里面扣除3个月的工资，其余部分发给她。可是现在她有异议，认为公司的做法不对。请教一下熟悉的人，公司做法有问题吗？
查看原文 公司的做法是对的.因为生育保险是陪付给公司的, 内含生育津贴(产假工资)+营养费,营养费要全额给员工,如果单位有发产假工资给员工,就可以从生育津贴内扣回已发放部分,剩下的给员工就是了.
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靖婷的妈咪
