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做高薪的“兵”还是低薪的“头”?

638965谈天说地

有两份这样的工,公司背景差不多,其他福利也差不多。
一份是做主管的(下面有十几个人),6000/月,离家较近,有发展空间,但压力可能会大一些;
另一份是比较资深的部门员工,工作繁忙,经常加班,7500/月。

你会选哪个?
2010/01/26
全部回帖
想淋雨想淋雨沙发
如果是我,我会选 6000元/月的
2010/01/26回复
pinpaipinpai板凳
有发展空间比较好
2010/01/26回复
楼主所列的还是6000那个较好。
2010/01/26回复
我选 6000的,呵呵
2010/01/26回复
做主管还比一个部门员工少钱?
真值得考虑了。
2010/01/26回复
agentagent7楼
6000就行了,与7500元比,这个6000不算低薪吧
2010/01/26回复
不忙的话选6K的,7.5K虽然总金额大点,但如果很忙的话,按小时算,其实也是低薪。
2010/01/26回复
诺尔诺尔9楼
选6K的
2010/01/26回复
哪个少加班选哪个
2010/01/26回复
gracemogracemo11楼
头儿要面对的事情和压力在基层是不知道的,如果你要向上,积累管理经验。就选低薪的头吧。
2010/01/26回复
我都会选6000的。
2010/01/26回复
kkaa458kkaa45813楼
路过的
2010/01/26回复
WQINTCMWQINTCM14楼
比较资深的部门员工,还有没有机会升职或加薪?
7500元,是不含加班费还是已含加班费的?
2010/01/26回复
WQINTCM:
比较资深的部门员工,还有没有机会升职或加薪?7500元,是不含加班费还是已含加班费的?
查看原文
不含加班费的,但现在没有加班费了(算自愿加)。这份工升职机会不大,所以加薪机会不大,即使加也不会多,一个普通员工而已,还能加到哪?只是因为做的年头长,所以工资显高。
2010/01/26回复
务实才是硬道理
2010/01/26回复
看来愿意做头的人还是多哦,因为有发展空间较吸引吗?
但这是一间很难加薪的公司,如果选择了,每月至少少了一K多了
2010/01/26回复
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