楼主孕妇是不能辞退的，你妹妹可以向你公司那坐月子的工资和哺乳期的工资据说是13个月的工资，这些都是别人教我的，具体的我也不知道是不是这样，不过我肯定的是你妹妹的公司是不能辞退她的，是违法的。而且现在你妹妹也可以申请只是早班！还有祝你妹妹和BB都早日康复！！

其实辞职不干不一定是坏事。我早孕的时候也是胎盘低置，出血很多，住了两次医院安胎，加起来差不多一个月。后来回家就没有上班了，又在家安安静静的躺了两个月，后来24周照B超的时候，胎盘就长上去了，孕后期也活动自如，BB足月出世，有6斤8重，一切都很正常，非常可爱 。所以当妈妈要有信心，相信一定会没事的，记住平时多听点音乐，既可以胎教又可以放松心情。

如果公司再来电话，要你妹妹递交离职信，直接就问：公司赔我多少？这个是最好的谈判时机。千万不要害怕公司，害怕谈判。怀孕的10个月，以及bb出生后的12个月，都不能炒，大概就21-22个月的工资。但适当时可退步，例如应当赔偿你妹妹15个月，但公司只同意赔偿12个月，那就算了，见好就收，现在劳动仲裁的案件太多的了，说不定你妹妹的bb满一岁，案子都未结束

可以保住的，只要坚持一个月。我也经历过，不过我是30周的时候，在医院躺了一个星期，24小时都在床上，吃喝拉撒，真的很痛苦的，但是坚持过来就好了，回家后还卧床了一个月呢。现在宝宝四个半月了，很健康很活泼。别太担心了，呵呵。

太冷了，本来我想去陪陪她，但自己也是孕妇，LG不同意我走来走去。

她住院以来，每天都要输液，什么都吃不下，很担心她。

谢谢你

嗯，我要打电话跟她说说

谢谢JMS的支持，她昨天已出院了。跟她说了JMS的留言，她心情好多了。