楼主妹妹 好好休息 心情好一点 应该没事的阿

我的没有长上去，在医院住院一直住到生

为什么要逼她辞职？而且不是公司说辞就可以辞退的。
哪怕是私营的小公司，也要遵守劳动法规。三期的女工是严格受保护的，恶意的辞退一告一准。这些法规可以直接上网查一下，必要的时候可以和公司据理力争。如果公司情况很恶劣，那就要你妹妹注意搜集有关劳动关系的证据，比如劳动合同和工资条，或者出勤记录这些。万一有个什么，可以去劳监或者劳工部门检举投诉。

安了！安拉！
住院就安心养胎
什么都不要想拉！
肚子里面的最重要！

祝福！

祝福！！！

保佑！！！

帮顶

是啊,好像很多人都有这种情况啊.不怕的.

祝愿大家虎年吉祥！虎虎生威！

祝福楼主妹妹，别担心会好起来的，LZ也要保重哦

前3个月休息多点....站得太多也不好的..

其实辞职不干不一定是坏事。我早孕的时候也是胎盘低置，出血很多，住了两次医院安胎，加起来差不多一个月。后来回家就没有上班了，又在家安安静静的躺了两个月，后来24周照B超的时候，胎盘就长上去了，孕后期也活动自如，BB足月出世，有6斤8重，一切都很正常，非常可爱 。所以当妈妈要有信心，相信一定会没事的，记住平时多听点音乐，既可以胎教又可以放松心情。

I没事的，加油

支持

放松心情啦，无事架。

我12周做的BC也是胎盘太低了，没有做保胎的治疗，到24周的就上去了。我是剖腹产的，但是并不是因为胎盘低，而是胆汁淤积。现在我儿子都快1岁了。

如果公司再来电话，要你妹妹递交离职信，直接就问：公司赔我多少？这个是最好的谈判时机。千万不要害怕公司，害怕谈判。怀孕的10个月，以及bb出生后的12个月，都不能炒，大概就21-22个月的工资。但适当时可退步，例如应当赔偿你妹妹15个月，但公司只同意赔偿12个月，那就算了，见好就收，现在劳动仲裁的案件太多的了，说不定你妹妹的bb满一岁，案子都未结束

谢谢JMS的支持，她昨天已出院了。跟她说了JMS的留言，她心情好多了。