留印

现在到处的人际关系都繁杂。哎

我之前工作的公司去年底大裁员。对非自愿离职的补偿超好（因有多个超１０年的老员工，同批未过１０年的都跟着沾了光）。我们这些合同到期不续约的就差远了。我工作了６年得到的补偿还不如一个工作了３年的。去年底合约到期没有提前通知的，多赔１个月。今年开始全部提前通知不续约，连那１个月的也省了。人事的这种做法，连带打击了还在职的员工的工作积极性。离职后还听到了一个消息，３月份人事通知几个女员工不续约，但均被告知已怀孕。人事想省费用，谁知道这样陆续裁员的做法反而令到部分员工提前做好准备。

遇到过！现失业中

我公司现在也差不多要结业了，老板说申请破产，让我们别说赔偿说不定连工资都拿不到，大家说说有什么好办法可以拿回自己应得的赔偿？

稳食艰难

现在除非国企，不然没有让你养老的单位

我前几天辞的，不好说呀，哎！

　　

这就是现实。在民企或者说私企，需要用人的时候，待遇可以很自由地给，比国企有竞争力，到了不景气的时候，裁人也裁得很自由，不象国企，一切以稳定和责任为重。针无两头利，国企在待遇方面如果不是垄断行业的话，完全没有竞争力。我从大学毕业至今一直在国企工作已经有十八年的工龄，期间我调动工作，薪资水平年收入不曾超过八万。去年才换的单位，目前工资在五万徘徊，考虑到孩子正在成长期，自己需要稳定的工作，继续坚持。虽然领导们都是拿年薪，这个没得比，所谓“人比人，气死人”。知道自己的需要，坚守下去。至少不用担心会失业。每天的工作还很忙碌，也很充实。与众姐妹共享。

快过35了，真担心面临这们的遭遇。

我几年前就试过啦.

生左仔后“自动离职”的！

一直没赶上过。。