人家都没有把你当亲戚..
你何必那么仁慈?

同感，，，都做了这么久，要休息下啦，，生完大把机会再赚钱，，，

哎，就你把人家当亲戚了，人家当你廉价劳工而已，要真当你亲戚第一时间帮你买社保啦！1500的工资，生个小孩也是大花费来的。估计你生了之后产假多数没工资的。

是啊！所以我决定先不提出辞职，看看公司究竟是不是没有人性到连产假工资都不给那么令人心寒！7

大学毕业 做了一年多了还才一千五  有点少了

人家当你是亲戚就不会不帮你买社保啦，而且还那么刻薄。再说，有了生育险，公司金钱上也不会有损失，只是少了个人上班罢了。欺善怕恶，正宗的不熟不吃。其实早就应该告他，现在行动也晚了。

我们没有签有合同的，如果产假时不付工资的话，能告吗？8

就是就是的,赞同楼上的JM的意见,再难也熬到休完产假再说，他不仁咱也不义．．

当时有想过找中介买的，但是公司一直都没有说不买，总是说问问先，一直拖到现在。。。

问题是就算是没有保险
你生产的费用，公司也要报销的包括产检的
你可以去查相关的法律

我老公的情况也和你一样，工资1500，社保自己买的，找到有其他的就跳槽了。

噢，在佛山生子前买够三个月就可享受生子报销了，不过产检没有报销的，只有生子可以报销，顺产报3000元，剖腹5000元，这个是规定了，无论你用了多少钱，都是这个数的。

这样的亲戚，不要也罢

这个亲戚有点不地道啊！

他不仁咱也不义．．

休产假前，你先收集些证据，证明你是那里的员工，证明是事实上的雇用关系。然后保留所有产检和住院的fa piao，休完假后拿回去让老板给你报销，如果他不肯报就去劳动仲裁。让他赔。反正你有证据的话，他理亏。本来不签合同不买社保就是违法的。有疑问可以打12333去查询。当然这些做完以后你也别想在公司呆了，再说这样的地方也不是人待的。至于产假的工资，如果他不给你发，最后一起跟他算（最少也得是国家规定的最低工资）。不要太善良了。

[ 本帖最后由 vianna 于 2010-5-15 20:08 编辑 ]