花椒宝妈没有签合同，工资由一开始只有1500RMB，从来未升过。并且一直没有帮我买社保，公司除了年终发些少奖金外也没有任何福利。去年十月份意外有了BB，虽然自己才刚刚大学毕业，但老公已经将近30，我们都很开心地决定留下自己的宝贝，即使没有什么存款，也没有房子，但毕竟也是我们爱情的结晶，是老天赐予我们的珍贵的礼物。当时跟公司提出过买社保的事，老板一直都推说问问老板娘什么情况。直至十月份怀上，我也已经在公司工作了八个月，提出买社保并不过分！而且公司其他的员工都有买。
后来到十二月份，我就跟老公举行了婚礼。匆匆忙忙一周就回去上班！我问老板有多少天假期，他居然很奸诈地说你自己看着办吧！
一直拖到前几天，老板娘居然跟我说等我生完BB再帮我买社保，因为不知道我生完后还会不会在她那里做！真是令人心寒，她说了这句话，摆明就没有心再留我继续做，而且一拖再拖居然等待的是这样的结果。。。亏自己还当她是亲戚，是长辈那样尊重。社保是一个员工的基本福利，我要求并不过份！
没有社保，没有生育保险，所有的产检费用和生产费用全部都要自费。我准备休完产假后就辞职，这样的公司令我好心寒，并且没有什么发展前景。但我姐说我没有事先提出辞职不是那么好，毕竟亲戚一场，等休完产假再提出辞职，好似贪人家那些产假工资一样（其实到时产假会不会发工资给我都难说），公司很多事情都是不明不白的，尤其是员工福利这块。以后大家碰面会尴尬！
大家觉得我的想法是不是太自私了呢？我休完再提出辞职的话是不是不是那么道德，毕竟也是亲戚。但是我觉得人家都不当我是亲戚，一想起这点又很不忿气！自己的基本福利都享受不了。。。而且我刚毕业不久就结婚生子，这样难道也有错吗？我毕竟也工作了一年半了，要求买社保并不过份吧！！？？
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