我们公司什么都不好，唯一比较好的就是还是会按劳动法来走。产假90天+15天晚婚晚育，如果是剖腹还可以加35天，如果有独生子女证再增加35天。产假会发基本工资。

生育险那里有工资的，如果公司发了基本工资给你，到时也会从你生育险补贴的那一块扣回来的，一个样，如果基本工资不高的话，拿生育险那一块的工资更划算，

我们公司是私企，有些方面还是不够好的。假期就有足的。产假90天+15天晚婚晚育，如果是剖腹还可以加35天，如果有独生子女证再增加35天。但不会发基本工资了。

那些假是按自然日算还是按工作日算啊

按照工作日计算

先学习啦，谢谢！！！

据我所知是包含节假日的。

我们公司是私企的。。。什么都好，就是假期比较少
带薪产假才40天左右呢。。。。郁闷中。。。。。
唉，，，下个月就要生了，，，都不知道怎样休假呢。。。。

产假天数，是按照自然日计算的，就是把星期六日和公众假期计算在内的

产假天数，是按照自然日计算的，就是把星期六日和公众假期计算在内的

我的也是，但是我是7月预产期，等肚痛再请假吧，只能这样了。。。。

产假天数，是按照自然日计算的，就是把星期六日和公众假期计算在内的

7月预产的JMM到群里来聊聊吧：112696290，注明：7月妈妈

我地系日资公司，产假有90日，剖腹还可以加35日，晚育加30日（需要LG单位写证明话唔休陪产假，转让给LP），有独生子女证再增加35日。2010年年假有20日（09年有5日休唔晒转到2010年休），2011年年假有15日。

我们是三个月

我们是私企，产假可以随你休几耐，但工资没有