
再开帖论今生——我的贴牌风云录(10月12日23时,第82楼有更新)
1016394谈天说地
[ 本帖最后由 C.C.Y.Y. 于 2010-12-2 23:38 编辑 ]
2010/06/05
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在与X的交谈之间,我同时也感受到了一种氛围,那就是:我的进来是X和LILI都不认可的。只是因为G的坚持,他们不方便反对。于是我又一次和G沟通,我希望他能告诉我真实的情况。G在我的疑虑下很淡定地安慰我:“你放心,我说要你,就没人敢说不。”我无语。我岂是个随你要不要的人,更何况,伊始便不受欢迎以后工作又怎么会开心呢?
但在G的坚持下,我还是点了头。
[ 本帖最后由 C.C.Y.Y. 于 2010-6-8 01:07 编辑 ]
但在G的坚持下,我还是点了头。
[ 本帖最后由 C.C.Y.Y. 于 2010-6-8 01:07 编辑 ]
2010/06/08回复
九月一日,举世开学的日子,我“雄纠纠气昂昂”地踏进了MGS,开始了我的贴牌生涯。
LILI是谁?什么身份?对于一个八零后的美女拥有这样的一个职位实在是令人好奇。不过这谜底在我入职第一天便揭晓了。我本意是请老领导兼顶头上司的G吃个感谢午餐的,结果LILI也来了。在席间,LILI大谈**理论,并对浙江和安徽两地的**特性各做了详细的表述和分析,得出一些让人很开眼界的结论。而我也据此得知:原来这个美女老总是位浙江**(注释:浙江**:浙江藉**,也是浙江人的**。在LILI的结论中,浙江**较之安徽**更重情义,至于其真实性,无从可考)
在MGS,除了LILI、X和一个生产跟单,G的业务团队里还有一位八零后小姑娘W。据G所言,他要打造具有影响力的团队,而他认为这团队里的三人非常互补。他自己耳聪目明广交朋友,适合信息的收集和分配。而W年轻乖巧活力十足,非常适合做电话销售。至于我呢?也不记得他是怎么形容我了,但他显然挺认可我的能力,因为他很喜欢在一周一次的公司例会上说:“W你要怎么样,你看C怎么样,你应该怎么样……”后来我提醒G,希望他不要总拿新人的我来表扬,要顾及一下W的情绪。毕竟我从来没有做过贴牌,而且对毛衣一窍不通,需要W的帮助。G虽然收敛了一下他表扬我的欲望,但仍然强势地将W跟的一部分客户划给了我,在后来挺长的一段时间里,让W心里很有点情绪。
[ 本帖最后由 C.C.Y.Y. 于 2010-12-24 17:01 编辑 ]
LILI是谁?什么身份?对于一个八零后的美女拥有这样的一个职位实在是令人好奇。不过这谜底在我入职第一天便揭晓了。我本意是请老领导兼顶头上司的G吃个感谢午餐的,结果LILI也来了。在席间,LILI大谈**理论,并对浙江和安徽两地的**特性各做了详细的表述和分析,得出一些让人很开眼界的结论。而我也据此得知:原来这个美女老总是位浙江**(注释:浙江**:浙江藉**,也是浙江人的**。在LILI的结论中,浙江**较之安徽**更重情义,至于其真实性,无从可考)
在MGS,除了LILI、X和一个生产跟单,G的业务团队里还有一位八零后小姑娘W。据G所言,他要打造具有影响力的团队,而他认为这团队里的三人非常互补。他自己耳聪目明广交朋友,适合信息的收集和分配。而W年轻乖巧活力十足,非常适合做电话销售。至于我呢?也不记得他是怎么形容我了,但他显然挺认可我的能力,因为他很喜欢在一周一次的公司例会上说:“W你要怎么样,你看C怎么样,你应该怎么样……”后来我提醒G,希望他不要总拿新人的我来表扬,要顾及一下W的情绪。毕竟我从来没有做过贴牌,而且对毛衣一窍不通,需要W的帮助。G虽然收敛了一下他表扬我的欲望,但仍然强势地将W跟的一部分客户划给了我,在后来挺长的一段时间里,让W心里很有点情绪。
[ 本帖最后由 C.C.Y.Y. 于 2010-12-24 17:01 编辑 ]
2010/06/08回复
前面为什么会用到“雄纠纠气昂昂”来形容我进入MGS的状态呢?其实这是X对我的评价。他说我“姿态高”,不好相与,常常板着脸一副看不起人的"屌"样(屌是我加的,我认为更接近于他的心声)。而据说LILI也有这样的感觉,所以看我不顺眼,不顺眼到不承认G承诺我的待遇,说她从来没有和G确认过这样的聘用条件。彼时,我无比后悔自己轻易改变了求职原则,我不止一次责备自己,怎么明明知道这里不欢迎自己还要来呢?!更糟糕的是,来了就走不了,否则就是让G难堪。
2010/06/08回复
我也来送花花了,等待着楼主。。。2010/06/08回复
说服了自己既来之,则安之,我开始投入到工作中来。所谓业务,一通百通,不同的只是服务对象而已。贴牌公司的服务对象是各品牌公司的开发人员,即所谓的服装设计师。在03年报考服装设计时,这一职业在我心目中始终具有光辉,一直认为这类都是高知且时尚小资的人才。可进入贴牌公司之后,才知道这一行业其实极其腐败。
在男装公司,设计部门一般称之为开发部,其实质内容便是采购。在供过于求的今天,采购无疑是一个油水丰富的职位。而在男装圈,这一现象尤其明显。而我们做业务的,怎么撬开客户的这个口,便显得尤为重要。
[ 本帖最后由 C.C.Y.Y. 于 2010-6-8 14:04 编辑 ]
在男装公司,设计部门一般称之为开发部,其实质内容便是采购。在供过于求的今天,采购无疑是一个油水丰富的职位。而在男装圈,这一现象尤其明显。而我们做业务的,怎么撬开客户的这个口,便显得尤为重要。
[ 本帖最后由 C.C.Y.Y. 于 2010-6-8 14:04 编辑 ]
2010/06/08回复

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