虽然外企不管计生，但一般单位都会建议你离职的。原因如下：
1、外企一般都是一个萝卜一个坑，你休产假期间的工作谁负责？能让你休三个月这么多吗？
2、外企的年检也是与计生连在一起的，如果你怀孕之间被人举报的话，企业要负连带责任的。

我也是纠结于要生二胎就要离职的问题，一直到现在还没决定生不生二胎呢

公司有个同事为了生二胎，正好她老公的哥离婚没小孩，她就跟老公离婚，跟她老公的哥办结婚证，生了孩子再跟老公复婚。是属于合法的，公司让她提供了证件，也就没管了。

拿婚姻当儿戏，是我最鄙视的

但是地方居委会管

外企不管的,只是休产假期间没有工资,只给社保

外企一般不管的，但你上下班就得注意了，因为居委、计生那些人是管的。

这样可以不罚钱，但是真的哥到时要娶老婆不就属于二婚了，很冤哦，呵呵。

我们也是500强，根本无人管。

这个就太无谓了……偶们群里也有妈友为了生二胎跟老公假离婚的，偶们都替她捏着一把汗呢……

无人管，但你老板会忍受又有3-4个月无人做野咩？