奇怪了
[ 本帖最后由 in81 于 2010-8-11 14:14 编辑 ]
(欢迎各位的老公给意见)老公叫我转工,我很为难,家庭经济十分拮据啊!!!
31493291谈天说地
至于他的收入他说没有工资条的,他会如实告诉我有多少,每季度奖金也要看公司的业绩和他的绩效来给的,具体的我也不知道,但刚刚过的这个季度,就是2000元了。年底的那次应该会多点吧,去年年底的是5000元。
万能的妈网,各位有智慧的亲们,给点意见吧,现在家里很拮据,很想改变一下现状。老公叫我转工,我很为难。
我现在26岁,大学本科毕业3年多,一毕业就进入了一家国企,月薪税前4000左右(要看业绩),税后2300-2500,年均6万。我还是在最基层,我之前很有信心可以在与我同期来的人里突围,因为生小孩,可能错过了一次升级的机会。但国企的东西,不是看能力,是看关系和机遇的,一开始没能升上去,过多**的,因为我们每年都会招毕业大学生进来,研究生比例也上升了,到时就真只有稳定,没有能力。
先说一下优点吧:1.稳定,忙也不会忙到要加班,有压力,是因为我还没能升上一级,要好好表现;2.我现在还被叫作年轻人,都说大把机会,每年集团会有一次公选副科级的考试,满3年就能考,所以我今年才可以考。3. 福利还不错,上下班有公司班车,有食堂,公司每天5元的餐费,可以报销电话费(基层以上的,我没有,可能也有额度的吧)每季度有生活用品发如(纸巾,洗衣服,沐浴露等6样,不过这是每个分公司不一样的,业绩好的才有),每两年有一次省外游,平时的什么培训,党员活动那些也可以参加出去玩一下,也有一些活动,参加就有一两百块钱的补贴,每年一次体检、妇检,还有一些杂七杂八的,不用自己掏钱的。
缺点:1.能力没有提升,思想见识没有进步(这也是我老公极为不满的);2.即使做到老总,年薪也就几十万,我最多就做个科级,年薪十几万,但可能要熬8年-10年才可以达到,(但如果我今年的副科级考上了,那就提前几年了,还没考,不知道。)3.工作没什么意思,变成油条,效率慢,容易累。
再说说老公的情况,27岁,他在一台资外企外贸工作,也都3年了,没有提升,但每天早上8点出门,每天自觉加班,到晚上8点左右吧,再来个什么部门吃饭,几个同事吃饭,差不多10点到家,很累,分长短周休息,就是单周单休,双周双休,每个月的第一个星期和最后一个星期单休,几乎所有出差、培训、活动都安排在双休,所以他基本只有单休,更甚的是,有双休变成两天都出差或上班或搞活动的。好了,做了那么多,每个月3000元,只买一个社保,200多元,扣起来到手就2700,什么迟到,请假的,十分严,都要扣钱,但平常加班的,周末加班的,没有加班费。一个季度发一次奖金,按绩效来发,我老公什么级别都不是,奖金我想只有1、2千吧,具体我不知道。就这样的公司,我老早就叫他走了,他说公司文化好,可以锻炼到能力,学到东西,好像他自己很有能力,每次叫他换,他都说看情况,迟些再说。
再说说我家现在的经济情况,月供2600(20年的),我公积金1300一个月,每年调一次,我的那份就基本不用再掏到手的工资来出钱,家里有个10个多月的小孩,在他奶奶家,但我们还没给生活费给奶奶,没钱剩。家庭开销2700元。老公每个月会给我1500或2000元,其实他供楼就要给1300了,只是我的公积金都是半年取一次,所以不是把他的钱分的那么清楚,他剩下的200-700元,加上我的2300-2500,扣除每月的基本开销,最多只剩500元,这是我把我的全部钱拿出来所剩的,我自己都存不到私房钱,家里存的像这样真的很拮据!!!
老公叫我转工,他说我这几年什么都没学到,我们公司(也就是国企),即使做上科级也没什么能力要求,还问我有没有1万一个月,科长的税前都有啊,但要做10几年。所以他说我再过两年,我的竞争力就不如刚毕业的人。但看看现在家里的经济情况,他的工作情况更不堪吧,他老是想法很大,觉得自己很聪明,看不起我这些做国企,其实我的钱比他还多。
当然,他说得有道理,所以现在也很纠结,要不要转工。我想考完今年的公选,搏一搏!
各位姐妹,给点建议!!!我亟需帮忙!!!
[ 本帖最后由 catherine_ling 于 2010-8-10 23:08 编辑 ]
2010/08/09
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in81:
奇怪了[ 本帖最后由 in81 于 2010-8-11 14:14 编辑 ]
查看原文原来LZ的LG是从事那样的工作,难怪他会说你没见识了!
觉得你老公严重有问题:社会认知缺乏、职业规划不明、心态不积极、眼高手低、不够踏实!
造成这样情况,估计和他老板对他的用人之道有很大关系!台资老板都喜欢用怀柔政策对待对他认为忠心的人,但实际上受用者并没得到多大的好处,加上你LG在他老板的支使下,好像不务正业一样,无实际业绩、待遇又不高。真难想像一个要肩负供楼、养妻育儿的大男人,领着月薪不到3K的工资,心里也踏实吗?还是觉得在老板的庇佑下的干着那些杂活很有成就感,所以薪水多少都不在乎呢?或者连男人对家庭该负的责任都忘记了呢?
LZ应该好好的和LG沟通,问他做着那样的工作到底学到了什么?让他见多识广了?这些对他的职业生涯又有什么作用呢?甚至对于要养家糊口的大男人来说,这样的工作,这样的薪水,又有什么好处呢?
所以,建议LZ慎重,要跳,首先是你LG先跳!
觉得你老公严重有问题:社会认知缺乏、职业规划不明、心态不积极、眼高手低、不够踏实!
造成这样情况,估计和他老板对他的用人之道有很大关系!台资老板都喜欢用怀柔政策对待对他认为忠心的人,但实际上受用者并没得到多大的好处,加上你LG在他老板的支使下,好像不务正业一样,无实际业绩、待遇又不高。真难想像一个要肩负供楼、养妻育儿的大男人,领着月薪不到3K的工资,心里也踏实吗?还是觉得在老板的庇佑下的干着那些杂活很有成就感,所以薪水多少都不在乎呢?或者连男人对家庭该负的责任都忘记了呢?
LZ应该好好的和LG沟通,问他做着那样的工作到底学到了什么?让他见多识广了?这些对他的职业生涯又有什么作用呢?甚至对于要养家糊口的大男人来说,这样的工作,这样的薪水,又有什么好处呢?
所以,建议LZ慎重,要跳,首先是你LG先跳!
2010/08/11回复
catherine_ling:
我系本地人,但嫁了个潮汕人,呵呵,知道大家会说什么了~~~~
查看原文潮汕人都差不多这样,都认为自己很有能力、很聪明,而且很会走捷径!除了他自己的人,其他人都看不起眼!
2010/08/11回复
楼主 你可以直接 问你老公 认为什么样的女人是有见识 有思想的阿
据我所知 一个有见识 有思想的女人 貌似需要一个更有见识 更有思想的男人才行~~
如果他喜欢特别潮的 像有的MM 说的 泡吧 旅游 打机
那就玩给他看下了 看他钱够否~~ 看他能适应否~~
据我所知 一个有见识 有思想的女人 貌似需要一个更有见识 更有思想的男人才行~~
如果他喜欢特别潮的 像有的MM 说的 泡吧 旅游 打机
那就玩给他看下了 看他钱够否~~ 看他能适应否~~
2010/08/11回复
in81:
潮汕人都差不多这样,都认为自己很有能力、很聪明,而且很会走捷径!除了他自己的人,其他人都看不起眼!
查看原文这位妈妈。是不是你认识的潮汕人是这样的啊?不要一棍子打死一帮人啊。很多潮汕人都很踏实务实的,也很有责任心的。
2010/08/12回复
绝对不跳槽!现在你的工作比你老公的好多啦,真是想不明白你老公是如何的人?难道要老婆支持整个家呀???努力向上的应该是他自己!企业文化好不等于创业平台好!比老婆少钱,又不懂得要求自己的男人,要好好反省一下。。
2010/08/12回复
低调小小:
看了这么多回复,我还是想跟楼主讲几句。你LG这样不满你,是因为他心态有问题。1、你闲,钱多;他忙,钱少。他自命清高,心里不平衡。2、你单位性质是国企,你看到的前景很明确,你可以通过考试晋升,说明你对自己的计划很清楚;他是外企,整天说公司文化什么的,晋升机会在哪里?他前途在哪里?这点一定要看清楚。 他说你土?我觉得奇怪,他的生活状态肯定不是你想要的,你还没讲他,他反而来讲你,说明他思想有问题。如果老婆天天去泡吧,打机,潮不潮?我看这下子他又有牢骚了。总的来讲,赶紧给你LG洗脑,让他正常返。(引用某层楼的话)
查看原文他 从来没有认为我钱多,相反,还觉得钱少,又学不到东西。
2010/08/13回复
in81:
原来LZ的LG是从事那样的工作,难怪他会说你没见识了!觉得你老公严重有问题:社会认知缺乏、职业规划不明、心态不积极、眼高手低、不够踏实!造成这样情况,估计和他老板对他的用人之道有很大关系!台资老板都喜欢用怀柔政策对待对他认为忠心的人,但实际上受用者并没得到多大的好处,加上你LG在他老板的支使下,好像不务正业一样,无实际业绩、待遇又不高。真难想像一个要肩负供楼、养妻育儿的大男人,领着月薪不到3K的工资,心里也踏实吗?还是觉得在老板的庇佑下的干着那些杂活很有成就感,所以薪水多少都不在乎呢?或者连男人对家庭该负的责任都忘记了呢?LZ应该好好的和LG沟通,问他做着那样的工作到底学到了什么?让他见多识广了?这些对他的职业生涯又有什么作用呢?甚至对于要养家糊口的大男人来说,这样的工作,这样的薪水,又有什么好处呢?所以,建议LZ慎重,要跳,首先是你LG先跳!
查看原文你还真了解台湾企业啊!他们老板老是会叫他们做什么分享啊,总结啊,其实这些是重要,但都是利用下班时间,休息时间去搞聚餐,搞活动,唱K那些,每次都搞到很晚,每次都好像很有收获。我真的怀疑他们是不是都没有家庭的。他们公司基层的人员流动比较大,又都是年轻人,18岁,20岁的样子。
其实这些东西在大学的时候我都体会过,要学也就是大学的时候学吧,他现在才来学这些!
其实这些东西在大学的时候我都体会过,要学也就是大学的时候学吧,他现在才来学这些!
2010/08/13回复
