同意，不要让他挤走，我就是忍不住辞工了，到现在两个多月还没找到工，你还有老板信任你啦

说得对，官字二个口，他比你大，他想怎么样就怎么样？！除非用这二选一的办法，前提要拉下面子，拉下尊严，你要想清楚这么做值不值得。一、象泼妇，大闹，越严重越好，顺便拉开扣子说他非礼，再披头散发。。。（这是一位大姐教的，没办法她离婚了，一个小孩要读书，还有一个有病的母亲，领导说她干活不好，其实她是全公司最勤快的，就是不爱出声，就给她打最低分，连续二次低分要换岗，那就换吧，换成营业员，也就算了，还整她，说她又是低分没岗可换了，让她回家，给基本工资，再考试上岗，都四十多的女人，好可怜的给这么折腾，最后没办法，她就这样去找领导发疯，后来没事了，没人敢动她。）二、搽领导鞋，天天去送礼，去他家清洁，把他家当你家，他家的事就是你家的事。。。。

他要整你，不需要任何理由。。。劝LZ,平常心对待，天下无不散之筵席，想想他朝你要是走了，这一点事情根本算不上什么。。。

同意！其实楼主这样的情况我也经历过。结果，上级是有其他目的的！悲哀！日子跟以前一样难过！

现在也不是要问什么原因的时候，领导要是针对你的话，完全不需要任何的理由。

你现在把自己的工作做好，尽量不要被他抓到任何错处，至于他针不针对你，怎么针对你，也不是你能力范围内可以控制的。。。

有些人就是习惯抓个眼中钉的，很不巧，你现在成了他的眼中钉。温顺些，千万不要跟他吵架。

遇到这种领导真是日子难过呀。

很简单，他的目地就是要把你从公司挤走啊
建议MM换个team吧，跟自己的不对付的老板会很累很辛苦的，吃力不讨好。
有些人不是有过结才挑你事的，就是不对眼。

他的朋友想做你的位置挤你走，不要上当。

如果不想换工作，只能忍，好在老板还欣赏你，值得安慰一下下。

真是现官不如现管呀.管你的领导才是对你影响最大的.你可以试着和他沟通一下吧.可能是属相相冲吧,无论你做得多好他都不满意的.我也有过这种经历.现在不管他就是了,因为有些事情不是自己主观可以改变的呀.

同意，不要让他挤走，我就是忍不住辞工了，到现在两个多月还没找到工，你还有老板信任你啦

这个容易，抛个身出去，当上老板娘，到时就是你比面色距睇，比小鞋距着。

说得对，官字二个口，他比你大，他想怎么样就怎么样？！除非用这二选一的办法，前提要拉下面子，拉下尊严，你要想清楚这么做值不值得。一、象泼妇，大闹，越严重越好，顺便拉开扣子说他非礼，再披头散发。。。（这是一位大姐教的，没办法她离婚了，一个小孩要读书，还有一个有病的母亲，领导说她干活不好，其实她是全公司最勤快的，就是不爱出声，就给她打最低分，连续二次低分要换岗，那就换吧，换成营业员，也就算了，还整她，说她又是低分没岗可换了，让她回家，给基本工资，再考试上岗，都四十多的女人，好可怜的给这么折腾，最后没办法，她就这样去找领导发疯，后来没事了，没人敢动她。）二、搽领导鞋，天天去送礼，去他家清洁，把他家当你家，他家的事就是你家的事。。。。

其实大家都是在帮别人打工，何必生自己的气呢，又没好处的，做好了做坏了，大家也只是拿一份薪水而已，没必要处处针对同事，搞得大家关系不好，说不定出了这公司大家还会有碰头的一天，所以，我建议你找个合适的时机，请你的领导吃个饭，气氛轻松一些，而且不在办公室，说不定大家就能把想法都说出来，到时饭席间你先说此好话，从你的描述上看，毕竟是你工作有些做得不对，所以才有客户投诉，所以你先说最近状态不太好，导致工作有出错等等的话，先给你的领导一个台阶，然后引入话题，看看他的想法，尽量能把关系搞好，除非你自己做老板，否则即使到其他公司，你也有可能会遇到下一个这样的上司，所以不是说一走了之，还是把关系搞好为上啊

这样的领导实在是很难相处，我之前那公司的女主管也是事事都针对我，甚至当着在众多同事的面前奚落我，搞到好没面子，我也不知道哪里得罪她了，在工作上面对她，整个人很压抑，不知道什么时候她又发神经质啦，为了自己的工作做得更细更好，她总是想弄些事情出来才安心，特别更年期的女性领导者更容易出现以上问题

回帖

我之前就是跟一个这样的领导，受不了辞职。后来被老板挽回，换了部门才解决。

我做财务，不可能换team。

我现在非常努力的不出错，可他鸡蛋里都能挑出骨头来。

就像今天我在外，他突然打电话给我，问我6月份报表里一个很明细的数据。我只记得大概的数字，他也有话说。

他要整你，不需要任何理由。。。

劝LZ,平常心对待，天下无不散之筵席，想想他朝你要是走了，这一点事情根本算不上什么。。。

几个月了，我也搞不清楚他在打什么主意。他经常说这可能是他打工的最后一站。

我很认真的工作，有的时候他没想到的东西，我想到了，我都是私底下和他说，没有和老板说。可是依然我的工作只有减分，没有加分。
有的时候我甚至想干脆得过且过算了，可我又做不到。