是，公司在社保这块一直做得很规范,

还有个问题,经济补偿金我们是不用支付了,但医疗补偿金呢?是否需要支付不低于6个月工资的医疗补偿?因为他是患病员工啊

不是工伤,是结核性腹膜炎,住院治疗后医生建议全休一年,现在已经差不多一年了,我们也没有去申请工伤,

我看了劳办发[1997]18号第二条:劳动者患病或非因工负伤,合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费.我现在想问的就是我们是否要支付这笔医疗补助费,因为我个人认为医疗补助费跟经济补偿金不是一码事.员工该拥有的权益我们还是要给的,这是我们做劳资的责任.