在国内要多生一个就那么的难,其实有能力的养,又怕什么多生.

我们是国有资产企业，不怎么高薪的，退休也是按普通工人退，但却要跟公职人员一样格守规定，真是十分不满

如果每个人都生很多，中国人口立刻。。。。。
从抗日战争结束开始，中国人口已经翻了好几倍了，4倍多吧

人多做的事也多，如果我好好培养，他将来是为四化建设出的力一定会比支出的多

是啊，我觉得第二胎通常都比较聪明能干一点，这是我见到的我父辈们的例子。

[ 本帖最后由 z13125 于 2010-9-19 12:47 编辑 ]

昨天中午出去办事，坐地铁，挤死，打的，拦不到，坐BRT,贴在门上。昨天还是周末。。。这个就是人多的坏处。。。同事看世博，回来说一句，看来计划生育很有必要 另外，楼主，你要考虑下你老公同事，要是你超生了，他们会恨死你的，最恨你的是你老公领导，他会被扣很多很多钱的

那是因为这是广州，我老家的人都走光了，房子空空的，不是要西部大开发吗，到时广州的外来人都回去了，广州就没那么多人了，广州再多人，也还没上世界人口密度最高的城市，广州只是乱。

好烦啊，我现在也是每天都在考虑这个问题，不知道去哪里生好。

离题了

事情是这样的，当她知道有第二胎的时候她已经主动辞职了，但她的直接上司很喜欢她，也与HR部门说了这事，后来还是HR让她先辞职，然后生完之后再重新返聘，这种公司算是很不错的了，但等到她生完后回到公司工作差不多一年时间后，她第二个BB都差不多一岁了，公司突然有一天告知她，因为她超生了，影响了公司的计划生育奖，要立即解聘她，还要是今天解聘，明天就不用回来上班了，最后还赔了三个月工资给她，我们全公司的人都觉得很不可思议，事情的确就是这样。但居委如何那么大能耐我们也实在不知道。

可以有一个办法,就是你和你老公离婚了,你再去HK生,我有个亲戚就这样,就算查到了,也可以说这也只是你的个人作风问题,和你老公无关. 但这样你冒的风险就大了.

外企有什么鬼计划生育奖啊？外企根本就不鸟居委会的，干居委会P事啊。我看是得罪了公司某个人吧。

生是很危险的。
好像现在离婚再生都不起作用。

除非给老大开医院证明
或者在家老家生了，不带过来

那不是奖，是公司有违反计生的，就要罚，所有公司都会有的。

对，老大开医院证明可以，我有同事爸妈是这样干的，开证明老大残疾，生了老二。结果还是女孩，就不能生老三了

省计生委有关负责人举例说，一对夫妇，双方均为广东城镇居民，在香港生育第二个子女，并且未在内地入户，但该夫妻的生育行为仍算政策外超生一个孩子。在不能确定政策外生育子女是否回国内入户、生活前，按照国家计生委的规定，可暂缓征收社会抚养费，但该对夫妇如果是中共党员、有工作单位的，可按照《条例》和党纪、政纪的有关规定，对当事人作出党纪、政纪处理。
这个就是规定了，但我觉得关键还是怎样不让人知道，国内的计生是怎知道的，资料是怎样入来的。

这个方法是可以，但我实在不想欺负老大。他也是我心头肉啊

香港都回归这么多年啦，刚才问同事，说以前好像可以，现在好像不行啦。楼主还是别想这招了。要是香港可以就不会那么多人去国外生啦~