对了，这个中秋放假，她们只有放中秋当天的，国庆也只有3天，没有加班费等任何人性化的表示

怎样做才能帮助老妹顺利逃离无良公司啊？？？？？各位靓妈咪们知不知道啊？有没相关的主意啊？？

无可奈何

因为工作时间太长了，每周工作六天，因一些原因，老妹一周至少3天要工作12个钟，觉得时间太长了，长期以往身体吃不消。就劝她辞，但听了她的述说后，我也觉得无可奈何，也很无奈、好像也帮不到她什么。。。但至少，等和公司对峙的时候，不要白白地就任人宰割。。。。。用几条律法顶一下也好啊，泄泄气。。

很简单吧，去劳动局告，不用钱的，放心去啦
1.告劳动单位不签合同（如果不肯给回的话）
2.告拖欠工资，要求马上给付并赔偿一个月工资
3.不承认有技术培训，只承认有一般的岗前培训，请你查查什么是公司应该的义务培训。

只要有证据，你们一定要赢的，只怕你们不敢去行动。

对于收集证据这一块，更别说了。。。。我都不知道怎样收集，也不知那些算证据，老妹也大概如此吧，所以，我很气愤，一方面气愤无良公司的变态制度。另一方面，气愤自己的法律意识如此之薄弱。

等什么时候，我说出她们那边的制度，就知道有多不人性化，多变态。以剥削员工为目的。

查了，但没查到。。。有没什么关键词呢？谢谢了呀

1.迟到一分钟扣20元，或30分钟加班时间。迟到15分钟以内的，累积三次扣一天工资；30分钟以内，累积2次，扣一天工资；60分钟，一次扣一天工资，你可以选择不去上班，扣双倍工资。（谁能确保不迟到啊）
2.周末请假，扣双倍工资（又不见给加班费，还扣双倍工资？？？）
3.上班期间打电话第一次警告，第二次扣500元，第三次没收手机
4.出现教学事故（学生运动时受伤等），一次所有人扣300~

如果没劳动合同，先收集在这个公司上班的证据，如自己的工作证，同事的证明，客户的证明，自己拍些照片，录音，这些都比较麻烦，工资单有吗？总之证据越多越好。
被扣罚的，保留证据，在申请（到劳工局起诉叫做申请）的时候写上，要求公司退回，不过这个我没试过。
加班有足够的证据是可以在申请上写上讨回的。
工资不知有没有提成？

人7天前交了辞职信已经可以走了，剩下的就是带齐证据去辖下的劳动保障局，填写申请，劳动局会开个证明给你们到工商局那这个公司的营业登记资料。

6.工资被扣发一个月（7月份工资，8月底才能拿，8月份工资，9月底才能拿）

这个是拖欠工资，告它，劳动法规定要赔偿一个月添！

太感动了，谢谢各位的支招……

帮顶

没有工资单，都是现金发，签名表示收到而已。
扣款也没有给什么东西，只是签了名说明被扣款了，然后就给他们自己保留了。
工资没有提成。

做了最坏的打算了，给扣工资……
有时候会想，给点钱，算交学费了，谁叫老妹没认清楚公司形势就跑进去。也得让她和我一起长长见识。