这位妈妈，是说在新公司也要做满一年，交足一年医保才能保生育险吗？如果在这一年间怀孕，在满一年后孩子才生下来能报吗？

我郁闷啊，在原来单位交了差不多4年医保，就断一个月而已，这也不能报？太不人道了

我和LZ情况一样，我当初也是过了试用期就怀孕了，当时也觉得好像很不道义，但最后都坚持下来到BB出生，过程确实听到很多不好的话，例如很有机心、进公司就是为了生BB之类的话，LZ自己权衡能否忍受。

顺其自然，既来之，则安之！

頂這個

恭喜,你现在是国家保护动物，从现在起到孩子一岁止，老板如果以任何理由辞退你，就违反了劳动法。即使辞退你，他也必须支付这其间的所有工资补贴和奖金。试用期怀孕也一样。

过了试用期了，没事

脸色是肯定会给的啦。而且周围的同事也会背地里讨论你是不是怀了才进公司的，想工作下去的话就忍一忍吧。等你肚子再大点，大家就会变成关心你了。

那也没办法，反正他也不敢炒你

根据劳动法，老板在怀孕，哺乳期间是不能解雇你的。你可以放心生吧。还有就是该享受的富福利也要争取哦。有些老板当你不知道，不给你的。知道吗

看公司的，我们公司女士比较少，怀孕之后我感觉没什么变化。

我跟LZ情况一样，到我上司对我很好。只可惜生完回来他就被调走了。你先跟上司谈吧，如果他理解你的话，其实你不用给自己这么大的思想负担的。

做得吾开心先辞职罗，但就会无社保了

同意

看工种吧，如果常年坐办公室的应该问题不大。如果常年要出去跑业务或者做外勤的就麻烦了，不如辞职养胎。

进单位前没有说明不准在什么时候怀孕的话，就不怕啦。现在谁怕谁啊哈~

也不一定啊。。我以前的公司就很好啊。。。。老板们都很讲道理，一年公司里面都要生好几个的。。

我当时没过试用期就怀孕了，都一样没事。应该也是看老板的话。如果老板通情理的话，不管什么情况都不会给脸色看的