我们公司人事更黑，想炒某人，结果刚好过了试用期，后来就骗人家签了一份延长试用期的文件，等人家一签完，就说，公司决定炒他，给他一星期时间交接。够阴险吧。

如果有offer，就叫它赔钱，呵，欺负广大劳动者的感情

没事！那种公司不去也罢。我还试过得罪老板的小姨子和老婆，故意把我招进去后刁难我半个月就找个理由把我炒了。原因是我面试的时候，老板指着一堆东西问我好看不，我说特难看，要做这样的，我就不来了。结果那老板还是满怀阴谋的请了我。不过我也不亏啊，半个月赚了几千大洋，快快乐乐的回家玩去了！所以不要介意那种公司，他们放弃你是他们的损失。而且，我们也有经常放人家鸽子的时候呢。

打私人工,要练就良好的心理素质才行啊... 我们今天刚正式收到通知,亚运一天假都没有!

请公开这间公司名！

恒恒妈，我前天也发生过和你同样的事情，那个公司有员工准备离职，所以老板说招了我，本来和老板谈好了11月1号正式上班，这几天去熟悉熟悉工作流程，可是当我昨天去的时候，主管告诉我说那个离职的员工不走了，所以现在公司就不准备招生，你以后就不用来了，我听了，真的好生气，怎么可以这样言而无信，但是站在老板的角度去想的话，其实也正常，肯定用老员工好啦，你一个新人去，也不知你工作能力怎么样，还要费心培养你，所以我理解为什么不要我，看开些，没什么大不了的。

[ 本帖最后由 妍宝子 于 2010-10-26 16:18 编辑 ]

加油，继续找，也许会找到更好的公司。

如果手里拿到OFFER ,就可以要求对方赔偿自己的损失。例如因辞职产生的各种费用，交通费等。如果已经签了合同，那就可以再索取更多。
但这些都不是上策。上上策是要带眼选公司啊

路过学习

我也试过给人放鸽子

路过

路过

帮顶！

也不是什么正规公司
正路应该有一份“入职通知”邮件，HR发出的
至少应该这样

这个很正常，楼主不要太介意

边间公司啊？唱衰佢啦~~~

很正常啦。我有试过，招到一个觉得比较合适的人，月初招的，急着用人，但对方表示要1个月后才能入职，表示很喜欢很需要这份工作，我就说服老板等她入职，结果，要上班前一天我主动联系她，人家说不来了，原因是姥姥想她，她要回家一个月。我晕倒！只好顶着老板的不满再招人。
所以，想开点啦。

真让人恶心

有好多企业认为做生不如做熟,请回自己人做,好过请外面的人做好,看开D啦,这个社会是这样的啦,不用觉得可惜,反而觉得这间公司不好,就算给你做了也不会开心啦^0^