嗯，正规的流程应该是这样。。

没什么啊!试过招一个出纳.培训完后老板说要找自己人放心,只好叫走人,那小女孩走时流着泪. !我看着心里也不舒服,唉!谁叫我不是老板.  招人和面试都要讲信用的嘛!无信不立![ 本帖最后由 miss801103 于 2010-10-26 13:28 编辑 ]

依位妈妈，我想问下点先可以告到间公司呢？？系咪要有咩证据啊？唔系既话应该好难告得入吧。

是啊，我们公司也试过好多次，这种情况下做为公司方，还不是一样没办法？

是不是口头协定不算吗？这样的公司可以招了人说不用来了吗？？

没办法。这样的公司你去了也不开心，算了吧

最近也看到蛮多的JM所招聘单位是这样的，这种情况是空白期，咱们应聘者没有一点受到法律的保护。。。

万科物业就这样， 真是失望透顶

唉，金融危机留下的尾巴6

俺之前也遇到这样的情况啦，接着找工作咯

现在差不多都这样，没办法啊，除非马上上班，如果拖几天，这几天的时候他们还在不停的招人，如果招到人工低的话，他们也会这么做

我遇到过这种情况，当时接到这个突如其来的消息，感觉心被泼了一盆冰冰的凉水。我还伤心了一个星期呢，后来想想，人员管理这么混乱，也不是什么好公司，不进也罢。恒恒妈，想开些，振作起来积极的准备，你一定会找到比这份更好的工作！

我都试过
还培训了半天了

后来培训我的那位 告诉我，是老板有朋友介绍人来

一点都不可惜，我也不大喜欢那份工

原来还有这么多JM和我有同样的遭遇啊，我还以为得我自己一个，我从来未听过有这样的事情发生。。唉，真的没办法悍卫自己的权益吗？

我试过。当时我是请假去面试，叫我明天来上班。当时个主管不太喜欢我，但老板就希望我能跳槽。后来我答应了，马上回公司办理手续，刚办完就打来叫我暂时先不来。一听就知什么回事了，但也不后悔。

这样的公司也没必要去了，内部管理混乱没什么好在的了

换个角度想想,如果应聘者答应了上班后来又改变主意,
是不是也该负什么责任呢?没有白纸黑字的, 口同鼻呦.

12楼的那位MM，你跟原来的公司办好了辞职手续，甘对方又叫你不来，甘你点办啊？岂不是两头唔到岸！？

呵呵，这也没办法啊。就是折腾了一下我，重新稳过嘛。

我们打工仔完全维护唔到自己的权益吗？

顶！！

不是一个月，只是答应十天后就正式上班了，可是她却在三天后就反口了！！