霍青桐【勉之妈妈档案】
年龄：33岁
籍贯：湖南人
学历：本科
行业：早期曾做过会计工作和管理工作，现在某个早教机构做早教顾问
工作时间：10年
孩子：3岁7个月 小名叫QQ
“到今年我已经工作10年了，经历很简单，第一份工作在私企做财务，是我的专业所学，做了5年；第二份在外企做管理，差不多4年半；然后全职2年，之后就是现在做的早期教育……5+4+1，哈哈，10年了。”
这是勉之妈妈的自我介绍，她很爽朗，她称自己是典型的湘妹子性格。从会计、管理，到早教，这三个看起来完全不搭边的行业，勉之妈妈游刃有余。她说：每一次的工作转型，让自己离目标更近了一步！
【勉之妈妈十年职场】
不安于清闲的会计工作 选择跳槽
“我完全是为了爱情来到广州的……”，勉之妈妈是湘妹子，1999年毕业的那一年，为了爱情奔走到了广州。于是，谈恋爱、结婚、生小孩，看似稳定安逸的生活，其实她内心里比谁都更有追求和想法。
勉之妈妈自嘲说，自己是一个没法享受安逸的人，得过且过混日子，不但觉得浪费自己时间，也觉得对不住老板。勉之妈妈介绍说，她的第一份工作，是在一间很有前途的私企里面做会计，当时只要她愿意，就可以“混”到退休。但勉之妈妈安逸地干了4年后，选择了辞职辞职。
勉之妈妈坦言，那时心里有个非常坚定的想法就是：会计真的不适合自己，不管跳到哪里，一定是不会再做会计了。要知道，在她那个年代，高考填志愿选专业都是不会跟自己的喜好或者职业规划挂钩的，基本上都是为了考上大学选的专业。
转型：从事管理工作就这样，不安分的勉之妈妈跑到了一间外企做管理工作。勉之妈妈回忆说，无论是职位还是收入，几乎可以说是从头开始，但自己非常坚定，而且以最好的心态去面对。
从会计转向管理工作，不是说转就转，如此简单。勉之妈妈转做管理工作之后马上就遇到非常棘手的问题：那就是如何带团队。勉之妈妈说，以前做会计几乎是单打独斗，做好自己分内的事情就行了。但管理就不一样了，不单要看自己的能力，还要学会如何带动团队其它成员，如何激发他们的斗志，如何让他们相互配合完成工作，都是做管理需要去思考的。没有以往没有经验可循的勉之妈妈，只能一边做一边思考一边总结，在当时真的会感觉到很大压力。
所幸，老板和同事都非常好相处，大家可以比较好地交流沟通。慢慢地，勉之妈妈的工作越来越上手，也越来越出色。
为了儿子毅然把工作辞掉
2007年3月，勉之妈妈生了一个可爱的猪宝宝，小名QQ。在休了5个多月的产假后就继续投身于工作中。外企的工作量本来就相当大，而勉之妈妈当时就肩负着好几个项目性的工作，更是非常繁忙。她又属于拼命三郎型，要么不做，要么一定要尽力做到最好。心想生完孩子回来大干一场的，争取再升职的机会，所以，她几乎连哺乳假都完全没休过，晚上常常OT到10点，而ＱＱ则是让妈妈和请保姆带着。
但随着ＱＱ的逐渐长大，心智成熟，问题逐渐显现，矛盾随之而来。QQ的教育，老人家开始觉得心有余而力不足。勉之妈妈说没小孩之前，自己不是那种特别喜欢小孩的人。但有了ＱＱ后，就觉得自己既然生了他就一定要对他负责到底。所以从怀孕起，她就非常注重胎教，生出来以后，更是时刻注意他的行为习惯的教育。
在回到公司工作半年后，勉之妈妈总是工作、孩子两头牵挂，自己希望能在工作上全力以赴，又希望能亲自教育好ＱＱ。但是，鱼和熊掌无法兼得，必须做出取舍。所以就决定辞职回家带好QQ，她说“这是我有史以来做决定最漫长的一次”。
一年创业后 重新规划职业生涯离职的时候，勉之妈妈就计划着自己要2年后复出，因为那时QQ已3岁，可以上幼儿园了。此外，勉之妈妈还有另一层想法，希望通过2年好好沉淀一下，重新出发。
在勉之妈妈全职的2年时间里，她也没有真正让自己闲下来，开了一间“QQ宝贝乐园”，是一间以儿童玩乐+阅读+亲子互动+妈妈沙龙为主的室内游乐中心。勉之妈妈透露创业的这个想法很早很早之前就有了，只是一直不确定做哪一行，所以不敢轻举妄动。
一心一意投入全职妈妈的生活后，勉之妈妈发现自己对孩子教育方面非常感兴趣，且慢慢地积累了一些心得。于是在2008年底勉之妈妈就以宝贝乐园这种形式作为创业的切入点，开始真正创业，很快就发现：.目前仅以玩乐为主，活动为主，真正涉及到早教的，专业性机构目前比较难发展；再者，就当时自己的专业和经验，以及水平来讲，还是有所欠缺的。
于是，一年后，考虑到暂时不是发展时机，以及经济、精力投入各方面的因素，她就把店转给别人经营了。
时机成熟 两年全职妈妈后重返职场
但是也就在这个时候，勉之妈妈和家人也达成一致的认识，明确地认识到自己的未来发展方向，基本上就认定早期教育这个行业了。
有了这个共识以后，勉之妈妈决定向早教这个职业发展，在今年又开始重新出发。
现在的勉之妈妈就在一间早教机构工作着，从管理转向早教顾问，又是一大工作转型，勉之妈妈说，现在很多时候都是需要跟家长打交道，包括一些早教知识方面的，和关于早教课程服务跟进等等，这些沟通技巧都是以前在做管理的时候学到的，现在拿来非常有用！
最后，当小编问到勉之妈妈的未来的职业规划时，勉之妈妈毅然回答道，“早期教育这条路是坚定不移的走下去了，”早教机构的工作也是一个积累实践经验的过程，这个过程不会太短。有必要的话还可能去进修一下，但目前国内的全日制大学教育尚无早期教育专业，所以可能出国进修也说不定。在勉之妈妈的言语间，小编感受到勉之妈妈真的是一位很有想法和自信的职场MM！
【勉之妈妈职场支招】
Q：在职场上，你的办公室生存法则是什么？
A：谨记：不要过于看中升职、加薪，不要因为能力不如你的人升职加薪而感到不忿，这世界没有绝对的公平。做好自己该做的事，升职加薪总会是水到渠成的事。其次，要记得低调，人外有人，山外有山，机会是留给有准备的人。
Q：每一次的工作转型，你是如何克服和适应的？
A：取舍之间，肯定有得有失。比如说转行，有可能职位和收入都要重新开始，自己能不能接受？底线在哪里？还有是否真的是适合自己？也许在别人看来，每一次都是跳槽转行，都好像是没计划的。但是每次跳槽我都是非常坚定的，因为我清楚自己要的是什么。新工作的克服最主要是心态要放好，无论何时何地以最近状态投入肯定会有收获的。
Q：从全职在到现在重返职场这一段时间，你最大的感受是什么？
A：全职只是生活方式或者家庭分工的暂时性调整，不应该是生活方式的完全转变。抱着这样的想法，我会这样去做一些安排：比如辞职时，HR的同事问我将来是否可能再回公司，我说非常可能，同时全职这几年与同事一直保持联系，也是为了将来复出以后的工作选择之一。时刻准备着，哈！
Q：对于那些频频盲目跳槽的年轻MM，你有什么建议？
A：转行的问题，我还是比较建议一定要自己慎重考虑，大胆决定。转与不转不是最主要的问题，而是，为什么要转？转了以后做什么？如何发展？这些东西一定要给自己一个很明确的答案，而且是综合考虑做出取舍。不能单一的因为某一方面，或者某一件事，而冲动做出决定。但想法一旦确定，就要敢于付出行动，不要只停留在想法上
Q：工作了10年，你现在的薪水待遇如何？从以前到现在的变化？
A：因为几次转职都是完全转行，所以薪水这方面，也是跳跃性的。这么说吧，从10年前到广州拿1600，到后来在外企工作的时候，年薪差不多10w吧。目前在早教机构，进去才不久，这个职位的平均数值还在估算中。
【往期专访回顾】
——妈网职场MM系列
职场MM第一期——菲飞妈咪：7年的档案管理工作让我学会了坚持
http://www.gzmama.com/thread-1838736-1-1.html
——妈网创业MM系列
创业妈妈系列第1期：颉颉妈妈的女装街铺生意经（给想创业或正在创业的妈妈）
http://www.gzmama.com/thread-1068310-1-1.html
创业妈妈系列第2期：阳光灿烂的妈妈，激情创业路（会计行业）
http://www.gzmama.com/thread-1089792-1-1.html
创业妈妈系列第3期：Maggie姐夫妻档生物科技公司打拼记
http://www.gzmama.com/thread-1125391-1-1.html
[ 本帖最后由 霍青桐 于 2010-10-28 09:45 编辑 ]
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