上个星期，公司业务到客户那里收取货款，客户开给我公司一个月的期票。今天才发现，这种支票的金额不对，少了1.5W。今天财务与销售及仓库对帐才必现出了问题。财务让业务去收货款，结果财务自己在数量和金额上都写少了。业务按着财务提供的金额让客户开的支票。客户看了他们自己仓库入库单，知道我公司少收了他们一笔款，他们不支声。今天打电话去解释，客户就说各种理由推卸。这个客户如果想着占便宜，公司以后也不再与他们合作。如追不回这笔货款，该如何处理犯错的员工，是赔款了事，还是赔款和解雇？[ 本帖最后由 怡然 于 2010-10-29 13:14 编辑 ]
我觉的先应该和对方公司沟通解决，一般做生意的都会认，这点诚信应该有吧，至于员工，别一出问题就要赔啊，炒的，我觉的这个不是管理员工的关键，要看员工自己本身在这件事情的态度，以及这个员工平时工作态度，这个事情也不是他自己故意的，罚与赔都要考虑情，这样的企业才能留到更多优秀的人才
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