正常·业务部门肯定是这样的··行政是最后的··在我们国企也是这样·只是不会说什么组织旅游只让他们去 福利只有他们有 销售干的活  本身的确就是比行政类的要辛苦很多·我们公司是行政最可怜·基本属于后勤 不过他们工作最轻松· 每个公司情况不同·不能抱怨 与其抱怨 不如改变·你也成为销售中的一员·销售不适合自己？做不来？那就对了·做好自己的工作 拿好自己份工资就好啦·我就是这样·自己心态放平些

边间公司都一样。。我在房地产公司的，销售部是最大声的。。。老板都要比几分面个总监！

lz首先要明白一家公司或者一家门店，首要的核心是什么，当然是业绩，当然是订单、收入、赚钱，才会有以后的什么行政管理，什么财务部，所以这些最基本的你还没弄明白呢，呵呵，不要紧，如果你是老板你都会那样做的，没有收入你哪里来那么多的钱养活财务啊行政啊那些，所以说白了，整个公司也就是靠销售部来养活的。他们的业绩好，你们也才有奖金和福利发，如果他们业绩不好，那你们什么都没有了。所以他们拽也是有资本拽的，更何况他们的工作压力比你们天天在办公室呆着的要大很多倍啊，呵呵，想开点吧！

业绩部门一向都最受器重的，正常

。。。。。。

很正常的现象

很多都是这样 一点都不奇怪，老板都是重视能给他带来直接利益的部门的

很正常，我以前，一直在后妈养的部门干，很窝火~

很正常，我在我们公司的营销部门，营销部门也分的
那些销售一线的人，公司领导最重视了，营销内勤就一般了
但营销部门总的待遇要比其他部门要好点点

我也是后妈的部分做。简直就系悲催啊！

销售部门受重视很正常啊，人家有什么迟到不迟到的。有本事拿到订单的不来上班都，拿不到订单天天在公司坐着也没用啊。但是销售部门压力也大啊。

老板肯定是照顾那些业务部门的啦。

再正常不过了。

我一直在后妈养得部门干，郁闷死了

在后妈养的部门，飘过。。。

我们也一样，销售大晒~我们是财务部，说我们没创收，想申请加个工资，门都没~

一直在后妈部门干的飘过~
弱弱的问难道当今年头真的只有干销售才能来钱快来钱多？

对头，

很正常啊，销售是可以给公司带来收益的

同意大家的说~

在后妈养的部门，飘过。。。

正常得很，一个赚钱部门，一个花钱部门，想想都知道老板会怎样。