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在你们公司,哪个部门最受老板器重?都是一个单位的,为啥有的部门就像后妈养的?

21864127谈天说地

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好正常啊,没有销售就没有你们这些后勤,后勤做得再好都要销售有业绩维持啊!
2012/08/23回复
哪个部门能帮公司赚钱老板肯定比较偏心的,但是也不能太离谱,影响公司内部的团结性。
2012/08/23回复
这个深有体会啊。。。。悲催的。。。销售部门大晒。。。后勤的被炒没有商量
2012/08/23回复
cxy0009cxy000984楼
也不是每个公司都有这么大差别,当公司大到一定程度,销售遇到天花板,就会想法从后勤部门产生利润(合理避税),那个时候你们的生活就好过了。
2012/08/23回复
在老板眼内,销售系前线,赚钱的部门。行政系后勤,使钱的部门。。这个是行业的通病。。 ...
+10086,楼主早就应该明白这道理。
2012/08/23回复
看贴还以为是我们部门的人写的,我公司就是业务员最牛
2012/08/23回复
桑儿桑儿87楼
没有销售,谁帮后娘养儿?
2012/08/23回复
后娘养的部门。。。没感觉有什么,反正摆正自己心态

要知道营业部,生产部门的职工比行政部门的累多了,他们拿多是正常的
2012/08/23回复
我们也是一样,只有销售部是大娘生的,我们财务是三奶生的
2012/08/23回复
很多公司都是这样看重销售部的啦,因为他们确实是挺辛苦的
2012/08/23回复
销售部是赚钱的部门呵,正常
2012/08/23回复
每个公司的老总都是对销售部门很重示的。
2012/08/23回复
看来得换部门啦.跑销售部去.
2012/08/23回复
业绩、利润是企业的命脉阿,所以领导重视营销部门也很正常
我以前在运营线,工作安逸没压力,后来调到营销部,尽管我没有个人业绩要求,但看着部门的业绩上不去,总是寝食不安。。。
2012/08/23回复
甚至乎,运营线的年终奖都拿来分给营销了
所以摆正心态最重要
2012/08/23回复
楼主本人在一家小破网络公司,单位人说多也不多,总共加起来就那么50来个人,感觉公司对内部的各部门之间有 ...
不挣钱,就花钱。但没有也不行。部门老板不够强势,不能说。
2012/08/23回复
在核心部门才有更大发展空间,但是后勤部分比较没压力啊,所以人家付出多收获多,有时付出很多也没收获呢, ...
+1
2012/08/23回复
在核心部门才有更大发展空间,但是后勤部分比较没压力啊,所以人家付出多收获多,有时付出很多也没收获呢, ...
+1
2012/08/23回复
同理地方政府重视卖地,收税
2012/08/23回复
蒲桃鱼蒲桃鱼100楼
有谁知道gmp搞咩噶
2012/08/23回复
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