lili_min销售部是为公司拉广告赞助的吧，所以BOSS会看重些
在你们公司，哪个部门最受老板器重？都是一个单位的，为啥有的部门就像后妈养的？
20676127谈天说地
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飞逝
童话的秋季103楼lz首先要明白一家公司或者一家门店，首要的核心是什么，当然是业绩，当然是订单、收入、赚钱，才会有以后的什么行政管理，什么财务部，所以这些最基本的你还没弄明白呢，呵呵，不要紧，如果你是老板你都会那样做的，没有收入你哪里来那么多的钱养活财务啊行政啊那些，所以说白了，整个公司也就是靠销售部来养活的。他们的业绩好，你们也才有奖金和福利发，如果他们业绩不好，那你们什么都没有了。所以他们拽也是有资本拽的，更何况他们的工作压力比你们天天在办公室呆着的要大很多倍啊，呵呵，想开点吧！
2012/08/23回复
青青萧萧
肥煲系戈师奶
贸易城106楼小叶紫:
楼主本人在一家小破网络公司，单位人说多也不多，总共加起来就那么50来个人，感觉公司对内部的各部门之间有点不公平，不，是很不公平，在咱们公司，最牛逼的就是销售部门，老板就只看重他们，除了这个部门，其他的什么行政啊财务啊运营啊都是浮云~都可以没有一样！常常有什么过年过节的福利都是优先充足供应销售部，美其名曰他们是要拿去给客户送礼的经常三五不时的组织销售部去旅游什么的就不说了，销售的年终奖都比其他部门要丰厚这个也不说了，销售可以理直气壮的迟到不扣钱，可以和其他部门抢会议室……都是一个公司的，为啥感觉有的部门就像后妈生的？
查看原文我觉得楼主真的要体谅一下人家销售。我也是销售的，我最理解这种心情了。为何很多人就是不想做销售，销售人员流动很大，说明什么，说明难做，说明销售是要承受多大的内、外压力。所以，我觉得一家公司，就算给销售多少工资都好，其他人都没有必要眼红，因为你也一样可以尝试一下去做销售，你的看法就会完全不同滴了。。。
2012/08/23回复
阿D妈107楼楼主本人在一家小破网络公司，单位人说多也不多，总共加起来就那么50来个人，感觉公司对内部的各部门之间有 ...
2012/08/23回复
阿D妈110楼一直在后妈部门干的飘过~
弱弱的问难道当今年头真的只有干销售才能来钱快来钱多？
...
2012/08/23回复
gaz20
lili82813112楼这就是职场，就像我们，以前总说日资企业很注重品质，目前现状我们公司只能说狗屁~会日语的不管能力是否，课长，制造长。。。升级都林舍的快，有能力不会日语的就会被之前说的人给整走啊！唉无语。。。。。。。。。。。
2012/08/23回复
rainhu
歆歆公主
RL琉璃
朗仔妈
julie061258117楼LZ才工作没多久吧
要适应啦
销售和研发部门当然最牛呀
人家创造的是直接财富， 其他都是支援部门啦
孰轻孰重， 显而易见咯， 不好不平衡啦
哪一家公司都这样滴
要适应啦
销售和研发部门当然最牛呀
人家创造的是直接财富， 其他都是支援部门啦
孰轻孰重， 显而易见咯， 不好不平衡啦
哪一家公司都这样滴
2012/08/23回复
受伤的女人！！118楼销售部门带来的是钱！没他们的努力！老板能有钱赚吗？看开点吧！我以前公司也是非常重视销售部！
该信息来自[广妈Android客户端]
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2012/08/23回复
