呵呵，所有的部门都是靠销售部养活的，包括老板，所以楼主不必伤心，全世界都一样的

没有销售部门的业绩，就没有利润的产生，不然哪有钱来给后勤发工资啊。

很正常的 一般在公司老板只看重关键的几个人，给与优厚待遇，其他人随便啦，爱走走，很快又找回新人

正常·
业务部门肯定是这样的··行政是最后的··在我们国企也是这样·只是不会说什么组织旅游只让他们去 福利只有他们有 销售干的活  本身的确就是比行政类的要辛苦很多·我们公司是行政最可怜·基本属于后勤 不过他们工作最轻松· 每个公司情况不同·
不能抱怨 与其抱怨 不如改变·你也成为销售中的一员·销售不适合自己？做不来？那就对了·做好自己的工作 拿好自己份工资就好啦·我就是这样·自己心态放平些

不赚钱怎么养别的部门，正常吧~~~

这不是最正常的吗？
话说，也是在后妈部门的。

+1

这是肯定的，销售部拿生意就养起公司，其他的就只是支援和后勤了，要公平可以，其他部门也养起公司咯~

郁闷的部门~

正常的，没有销售部门就没有收入了，而后勤部门只是花钱不赚钱的，人之常情嘛

在销售部门，我没感觉到楼主所说的那么好的待遇。相反，有啥问题全找销售部的帐。受气不受赞。从来没听到一句赞美的话。销售好的话，是因为产品好。是正常的应该的，销售的不好，那是我们工作不到位。

哈哈，怎么和我们公司相反啊，我虽然是新来这个公司，但也都感觉到了不平之处，行政部可以带饭，他们有微波炉可以汀饭，我们业务部没有，也不能用，难道是我们业务部人太多的原因？？还有处政部经常有茶点派发我们没有。。。。。。

淡定，淡定！ 老板，毕竟看重的是钱

正常

正解！事实确实是这样的

怎么我们公司刚好相反的，我们这种帮公司赚钱的（当然不是跑业务但也是有钱进帐的）给老板看的扁扁的，那些财务的行政的拿着比我们高一倍的工资，还时不时的踩低我们，什么地方啊！！

在核心部门才有更大发展空间，但是后勤部分比较没压力啊，所以人家付出多收获多，有时付出很多也没收获呢，而我们是拿固定工资的，所以楼主想想他们在客户面前也是后妈养的，就心理平衡些啦。

好多公司都这样，都会以销售部门为重，如果是服务行业的，且不是以销售为主的，可能就不会这样。

哎，我们公司也是，我是在销售部，但好像也没有什么不同，反而是行政部，财务部更．．．．