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在你们公司,哪个部门最受老板器重?都是一个单位的,为啥有的部门就像后妈养的?

21314127谈天说地

楼主本人在一家小破网络公司,单位人说多也不多,总共加起来就那么50来个人,感觉公司对内部的各部门之间有点不公平,不,是很不公平,在咱们公司,最牛逼的就是销售部门,老板就只看重他们,除了这个部门,其他的什么行政啊财务啊运营啊都是浮云~都可以没有一样!常常有什么过年过节的福利都是优先充足供应销售部,美其名曰他们是要拿去给客户送礼的
经常三五不时的组织销售部去旅游什么的就不说了,销售的年终奖都比其他部门要丰厚这个也不说了,销售可以理直气壮的迟到不扣钱,可以和其他部门抢会议室……
都是一个公司的,为啥感觉有的部门就像后妈生的?
2012/08/21
精选回帖
10楼
1970/01/01回复
正常·业务部门肯定是这样的··行政是最后的··在我们国企也是这样·只是不会说什么组织旅游只让他们去 福利只有他们有 销售干的活  本身的确就是比行政类的要辛苦很多·我们公司是行政最可怜·基本属于后勤 不过他们工作最轻松· 每个公司情况不同·不能抱怨 与其抱怨 不如改变·你也成为销售中的一员·销售不适合自己?做不来?那就对了·做好自己的工作 拿好自己份工资就好啦·我就是这样·自己心态放平些
2012/08/23回复
边间公司都一样。。我在房地产公司的,销售部是最大声的。。。老板都要比几分面个总监!
2012/08/23回复
lz首先要明白一家公司或者一家门店,首要的核心是什么,当然是业绩,当然是订单、收入、赚钱,才会有以后的什么行政管理,什么财务部,所以这些最基本的你还没弄明白呢,呵呵,不要紧,如果你是老板你都会那样做的,没有收入你哪里来那么多的钱养活财务啊行政啊那些,所以说白了,整个公司也就是靠销售部来养活的。他们的业绩好,你们也才有奖金和福利发,如果他们业绩不好,那你们什么都没有了。所以他们拽也是有资本拽的,更何况他们的工作压力比你们天天在办公室呆着的要大很多倍啊,呵呵,想开点吧!
2012/08/23回复
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susu1366susu1366沙发
正常·
业务部门肯定是这样的··行政是最后的··在我们国企也是这样·只是不会说什么组织旅游只让他们去 福利只有他们有 销售干的活  本身的确就是比行政类的要辛苦很多·我们公司是行政最可怜·基本属于后勤 不过他们工作最轻松· 每个公司情况不同·
不能抱怨 与其抱怨 不如改变·你也成为销售中的一员·销售不适合自己?做不来?那就对了·做好自己的工作 拿好自己份工资就好啦·我就是这样·自己心态放平些
2012/08/23回复
不赚钱怎么养别的部门,正常吧~~~
2012/08/23回复
这不是最正常的吗?
话说,也是在后妈部门的。
2012/08/23回复
业绩部门一向都最受器重的,正常
+1
2012/08/23回复
这是肯定的,销售部拿生意就养起公司,其他的就只是支援和后勤了,要公平可以,其他部门也养起公司咯~
2012/08/23回复
郁闷的部门~
2012/08/23回复
楼主本人在一家小破网络公司,单位人说多也不多,总共加起来就那么50来个人,感觉公司对内部的各部门之间有 ...
正常的,没有销售部门就没有收入了,而后勤部门只是花钱不赚钱的,人之常情嘛
2012/08/23回复
在销售部门,我没感觉到楼主所说的那么好的待遇。相反,有啥问题全找销售部的帐。受气不受赞。从来没听到一句赞美的话。销售好的话,是因为产品好。是正常的应该的,销售的不好,那是我们工作不到位。
2012/08/23回复
fanen88fanen8810楼
哈哈,怎么和我们公司相反啊,我虽然是新来这个公司,但也都感觉到了不平之处,行政部可以带饭,他们有微波炉可以汀饭,我们业务部没有,也不能用,难道是我们业务部人太多的原因??还有处政部经常有茶点派发我们没有。。。。。。
2012/08/23回复
淡定,淡定! 老板,毕竟看重的是钱
2012/08/23回复
楼主本人在一家小破网络公司,单位人说多也不多,总共加起来就那么50来个人,感觉公司对内部的各部门之间有 ...
正常
2012/08/23回复
susu1366:
正常·业务部门肯定是这样的··行政是最后的··在我们国企也是这样·只是不会说什么组织旅游只让他们去 福利只有他们有 销售干的活  本身的确就是比行政类的要辛苦很多·我们公司是行政最可怜·基本属于后勤 不过他们工作最轻松· 每个公司情况不同·不能抱怨 与其抱怨 不如改变·你也成为销售中的一员·销售不适合自己?做不来?那就对了·做好自己的工作 拿好自己份工资就好啦·我就是这样·自己心态放平些
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正解!事实确实是这样的
2012/08/23回复
eliefaneliefan14楼
怎么我们公司刚好相反的,我们这种帮公司赚钱的(当然不是跑业务但也是有钱进帐的)给老板看的扁扁的,那些财务的行政的拿着比我们高一倍的工资,还时不时的踩低我们,什么地方啊!!
2012/08/23回复
在核心部门才有更大发展空间,但是后勤部分比较没压力啊,所以人家付出多收获多,有时付出很多也没收获呢,而我们是拿固定工资的,所以楼主想想他们在客户面前也是后妈养的,就心理平衡些啦。
2012/08/23回复
好多公司都这样,都会以销售部门为重,如果是服务行业的,且不是以销售为主的,可能就不会这样。
2012/08/23回复
哎,我们公司也是,我是在销售部,但好像也没有什么不同,反而是行政部,财务部更....
2012/08/23回复
太正常了,所有公司都是这样的吧。
2012/08/23回复
楼主本人在一家小破网络公司,单位人说多也不多,总共加起来就那么50来个人,感觉公司对内部的各部门之间有 ...
好像这是公司的通病吧。。
2012/08/23回复
楼主本人在一家小破网络公司,单位人说多也不多,总共加起来就那么50来个人,感觉公司对内部的各部门之间有 ...
其实每个部门都重要,给销售部特别的福利,是希望他们努力做业绩为公司创收。
2012/08/23回复
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