cyx9724多谢！
在这个公司的四年，的确令我成长不少！对着公司的某些人，还是执着感恩的心态的！
宁愿二顶一，也不愿意加薪，是否职业潜规则？？
1252478谈天说地
原来在工程部，辛辛苦苦做了三年，常常加班，有的时候还连续24小时上班，没有怨言。公司给我的职称是“产品工艺员”，后来物料部计划员离职了，我便申请转做计划。因为实在是太辛苦了，没有时间照顾小孩。
在工程的时候也提过，想把一部分工作转出去，老大没有同意。
后来转做计划了，公司立马招了两个新人，直接便是“产品工程师”，一个有一两年的工作经验，另外一个完全是新手，刚毕业出来的，什么都不懂。而且还把我之前负责的一部分工作转给了其他部门，这样来说，我原来的那份工作变成了两个半人来做。而且人家都是“工程师”职称，真的很气愤！辛辛苦苦三年，还不如人家一个刚毕业出来的新手。
好了，做计划了，这边的老大也是很夸张，工作拼命往我身上堆，我管销售、物流、计划，也有很多成绩，为公司省了很多钱，而且新项目不断增多，工作量也在加大，要求加工资，答复说不同意。于是辞职，老大挽留我，但我也是铁了心要走的！
现在的情况是，我走了，部门来了两个新人，我就不懂了，为什么公司宁愿用两个人来顶我一个人的工作，也不愿意为我加几百元钱呢？
很寒心！！是不是所有企业都是这样？
没想到贴子进了首页，也没想到有这么多的MM有相同的经历，在这里感谢大家的关心！
第一次遭遇这种潜规则，虽然气愤，却也无力改变这种现状！
领导认同我的能力，却绝不同意给我加工资，其实自己在公司也算是一个老资历的员工，工资相比其他同事来说也并不算高！或者领导有领导的想法，正如有些MM说，如果我加了，自然其他同事会有意见！不过之前也有过相似的案例，但是那位同事却加了工资且留了下来。可能自己的性格太过于弱了些。
现在的情况是，我新找的工作，是目前公司的竞争对手，大家同一个行业，同一个客户，做的还是同一个产品。由于我在工程部呆了三年，对产品和工艺都非常熟悉，对方正需要这方面的人，所以很快便通过面试了。现在公司上上下下都知道了，其实自己之前也有纠结过，这样似乎有点不厚道的感觉，不过想想也通了。毕竟自己并没有有什么对不起公司的地方！
[ 本帖最后由 cyx9724 于 2011-3-27 20:01 编辑 ]
2011/03/25
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cyx9724楼沙发huoliwuxian5:
我也说两句，其实大家的心态一定要保持最佳的状态。天下没有绝对的公平，每个人都沾过便宜碰过灰。越在这种时候，自己的心态越重要。自己心情平静一下，在本子上多写几遍“我为什么工作”我认为，工作是为了不断的积累技能得到更多的提升。一个人干几个人的活，虽然很累可是里面你可以积累多少经验与技能。和客户融洽的关系不也是自己的资源吗，觉得自己行就出来试试，俗话说，是骡子是马出来溜溜你自己的各方面素质全面了，还愁没公司抢吗，什么时候也不用生气，没有那么多为什么，纠结太久就陷进去了，工作感情各方面都是一样了，凡事看好的一面，看别人要学会看优点。
查看原文2011/03/27回复
