所有的老板都认为给你一份薪水,你就应该做三个人以上的活,
你累得像头狗.还得感激他,因为是他给了你锻炼的机会,让你学会了更多的东西,掌握了更多的技能,
虽然你现在不感激他,但至少以后会感激他,
骂你也是为了你好!
反正全都是为了你,可见他的良苦用心!
并且暗示你不知感激,简直就是有些不识抬举,身在福中不知福~

-------以上是我老板明示加暗示的,因为我一个人做了三个人的事, 一我还没要求加薪呢~还要被骂,别人一个人干几件事,天天还活得挺开心

[ 本帖最后由 dm629md 于 2011-3-27 12:35 编辑 ]

这样的公司已经把你看扁了！！从第一次这样看就永远都不会改变的。所以坚决走。。再下去也是毫无发展前途的~

老板都这样，我老板会觉得我的人工可以请两个合同工了，况且工作效率还不是一样，但是公司不是这么容易就可以让他fire我，所以他就加我很少很少的人工来打击我的积极性，所以我现在一点都不拼命，该我做的我就做，不该我做的，我看到也不想出声也不想帮他做。加班的时间就记下，之前觉得无必要计较就加班都懒得写了，现在才不那么笨呢。

刚才有位MM 的话道出了真理，请两个人来顶，只是加多一份人工，如果给加工资，那么全公司的老员工都不平衡了。
这就是为什么在同一家公司加薪的速度那么慢。一年给你加两三百都算不错的了。如果想大幅度提升工资，最快的办法的跳槽。运气好的话，可能一下子就加了50%，甚至翻倍。

哎，看来每个公司都是差不多的啦。我最近也超级心理不平衡。全办公室人加工资，别人加几百还有绩效工资提成的，我的下属都加了几百，就单单给我加了一百来块，我有意见跟上司提，上司可能跟老板提过一下，后来老板开会的时候竟然在暗示说就是这样了，不能太计较之类的话，一个做事个个都有意见的都加几百，我这个做后盾的竟然加这么少还这样说，真是令人心灰意冷啊。

所以说人挪活，树挪死。
你到另外一个公司上班有可能是只做你前任一半的工作，钱还拿的更多！5

很多企业都是这样的了，也没必要生气。
做好自己的事情就行了，适当的时候也要说不。
并不是他让做什么就全部接下的。

老板都这样，我老板会觉得我的人工可以请两个合同工了，况且工作效率还不是一样，但是公司不是这么容易就可以让他fire我，所以他就加我很少很少的人工来打击我的积极性，所以我现在一点都不拼命，该我做的我就做，不该我做的，我看到也不想出声也不想帮他做。加班的时间就记下，之前觉得无必要计较就加班都懒得写了，现在才不那么笨呢。

同意这个看法。

职场潜规则啊，是这样的

这种情况真的很正常的，尤其是在大企业

很多公司都是这样的
老员工辛苦干很多活，都不及新来的什么都不懂的干少活的工资高

老板不喜欢被要挟吧。自以为高高在上。我老板和我商量今年计划，谈提成，记住是商量，我是不能表达我自己的意思，我的意思在他嘴里就是反驳的定义。所以他说什么我都“嗯”。

哎，我以为我是这样，原来这是现今社会的普遍现象

是的，楼主不是你一个人这样~~~
所有的公司都这样~~~~

是的，楼主不是你一个人这样~~~
所有的公司都这样~~~~

所以有种说法，叫做槽跳一跳，工资也跟着涨一涨，
不跳不涨

LZ
闪人吧
再干下去你会更不开心
公司没有"应该"给你加薪的议务,同时却要求你"应该"负担更重的任务

请记住
你与公司之间只是非常简单的"雇佣"与"被雇佣"关系
仅此而已
忠心是一个职业道德问题
但不要对公司有什么感情,觉得公司"应该"怎样怎样对你,你这是一个典型的员工心态
如果得不到你想要的东西,请自己作出改变
通常上司或老板给你加薪,是经过深思熟虑的
事后绝不会因你去商量或什么的就会改变
改变的可能性不会高于0.01%