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关于生育津贴、产假工资

3652946怀孕妈妈

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我都想知道究竟是不是公司发了工资,生育津贴就归公司了,如果生育津贴高于我们拿的工资,多出来的部分我们有权利向公司要回来吗?
2011/08/23回复
2011/08/23回复
我很郁闷,今年休产假期间,公司按正常工资每月打到我卡上,后来我去申领了生育津贴和营养费,总共有九千多元。现在公司要我把津贴退回去,说该笔费用是社局给公司的。大家说我该怎么办?请各位大虾请支支招,谢谢。
2011/09/15回复
欣AAA:
在单位工作了快六年了,买左生育保险,但是都是劳务派遣的用工方式,上去问那个人力资源事务所,他就是说“你生育了,就带齐资料的上证件来稳距,报生育津贴。”后来我上网睇左《生育保险的细则》,先知道有生育医疗费这部分可以记账的,但要16周后才可以办的,麻烦的事又来了,人力资源那边连盖个婚育证明都不肯啊!我跑了三次了.........最后又求又西街道先发《计划生育服务证》俾我。现在想想他连生育医疗费这部分是怎么办理的,他也不提,办个《就医凭证》都要盖单位章的,今次又唔知要去稳距几次先可以办下来了,有无姐妹知道《就医凭证》可不可以自己{参保人}去医保中心办嘎?
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可以的,我的就医凭证都是我自己亲自办下来的,即时可以取的,但前提你必须拿到盖有你公司盖章的生育保险选择定点医院申请表。
2011/09/15回复
明白了~其实就是低于公司平均工资的人拿到的就少了,亏了,有的公司就不管那么多了,少了也不会补...应该是这样
2012/03/23回复
小杜宝:
买满一年的界定,应该是到BB出生时,买满一年吧!并不是怀孕时就得一年吧!!据我所知是前者!
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具我了解就是:
在怀孕16周前,已合计购满12个月生育金,可于第13个月,到已定点医院挂账产检,当然某些费用不能挂账,就要自己付款;
到时要等你生果个月,单位平均水平由医保局计算。
每个人领到的款项总额都唔同,因为要在医保局批落来的款项中,减每月基本工资、个人缴付的社保费用。
2013/02/21回复
qingfenggua:
我都想知道究竟是不是公司发了工资,生育津贴就归公司了,如果生育津贴高于我们拿的工资,多出来的部分我们有权利向公司要回来吗?
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同问啊~~~我们公司也是产假期间基本工资照发,可是很明显比生育津贴要低很多,中间的差价不知道能不能找公司要到。
2013/10/31回复
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心情不好啊!问了人事,休产假只能拿基本工资啊!各位美妈产假可以拿多少工资的呀?

新政策增加的30天奖励性产假,生育保险不报,由企业支付工资。

上班的妈妈们请进,关于产假工资有问题请教~

求助各位高手,关于生育津贴高于产假期间领到的工资问题

公司把我的生育津贴扣了,该怎么办!!!!求妈妈们帮我!!

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