关于生育津贴、产假工资
3653846怀孕妈妈
11linmeimei我觉得应该是两码事吧？！生育津贴应该是国家给孕妇的一种福利，但是产假工资应该是社保局拨款给公司（前提是生育报销买满一年），由公司给女职工的；如果生育保险不满一年的情况，那么女职工的产假工资是由公司承担的！
请问各位作为过来人的宝妈解答一下（我的生育保险直到生的时候都还没满一年的）：
1、生育津贴的前提条件是不是一定要买满生育保险一年才有的？！
2、产假工资是不是在休产假期间像正常工资那样，每个月正常发放的？像我工资是2000底薪+800考核，那么到时候是不是只发2000底薪的？！
3、如果产假工资是产后发放，请问需要有什么要求，例如有规定在产后几个工作日内办理、需要带什么证明回公司办理领取？
拜托各位了，没办法，我们公司的人事根本就不懂人事的！！
2011/06/11
精选回帖
大宝妈咪00133楼http://www.gzlss.gov.cn/GetIndexinfo.do;jsessionid=N7p4TDJfcvkBG3lZ51vN0rQ6ZqL481pXK0P7pV8hhRkVDKN3B2Z2!1891431884!602682902个人社会保险查询
2011/06/23回复
yaqin1000035楼就是说社保发的生育津贴比你的工资要高，那你公司有没有把社保多发的生育津贴补给你？
2011/08/18回复
yaqin1000036楼我去年5月份买的保险，今年5月20日办好了就医凭证。只有等你办好就医凭证后才能挂账。
2011/08/18回复
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qingfenggua我都想知道究竟是不是公司发了工资，生育津贴就归公司了，如果生育津贴高于我们拿的工资，多出来的部分我们有权利向公司要回来吗？
2011/08/23回复
苏苏柠檬
一妍九鼎4楼我很郁闷，今年休产假期间，公司按正常工资每月打到我卡上，后来我去申领了生育津贴和营养费，总共有九千多元。现在公司要我把津贴退回去，说该笔费用是社局给公司的。大家说我该怎么办？请各位大虾请支支招，谢谢。
2011/09/15回复
tang-zhen-baby欣AAA:
在单位工作了快六年了，买左生育保险，但是都是劳务派遣的用工方式，上去问那个人力资源事务所，他就是说“你生育了，就带齐资料的上证件来稳距，报生育津贴。”后来我上网睇左《生育保险的细则》，先知道有生育医疗费这部分可以记账的，但要16周后才可以办的，麻烦的事又来了，人力资源那边连盖个婚育证明都不肯啊！我跑了三次了.........
最后又求又西街道先发《计划生育服务证》俾我。
现在想想他连生育医疗费这部分是怎么办理的，他也不提
，办个《就医凭证》都要盖单位章的，今次又唔知要去稳距几次先可以办下来了，有无姐妹知道《就医凭证》可不可以自己｛参保人｝去医保中心办嘎？
查看原文最后又求又西街道先发《计划生育服务证》俾我。现在想想他连生育医疗费这部分是怎么办理的，他也不提，办个《就医凭证》都要盖单位章的，今次又唔知要去稳距几次先可以办下来了，有无姐妹知道《就医凭证》可不可以自己｛参保人｝去医保中心办嘎？可以的，我的就医凭证都是我自己亲自办下来的，即时可以取的，但前提你必须拿到盖有你公司盖章的生育保险选择定点医院申请表。
2011/09/15回复
crystalwjj明白了～其实就是低于公司平均工资的人拿到的就少了，亏了，有的公司就不管那么多了，少了也不会补...应该是这样
2012/03/23回复
beeb1985
沁水月影
