第五条　　女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以下规定： 　　（一）对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。 　　（二）有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上（含七个月），每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。 　　（三）准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。 　　（四）在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。 　　（五）产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

我也是天天打的，每天来回50大洋，免得挤公车，宝宝安全第一，和楼上想法一样，忍一忍，生育津贴可以拿到手！也不亏！不过幸好老板是过来人，同意我肚子大些的时候可以4点下班，嘿嘿，那样我就只用每天上班6个半小时了5

申请晚一小时上班，早一小时下班，可以吗？扣钱就让他扣吧，总比辛苦自己好啊。之前我申请晚半小时上班，早半小时下班，避开人流，让公司当事假扣钱。不过后来老板很好，让我晚一小时上班，早一小时下班，还不扣钱，呵呵现在已经回家待产了

满28周可以有一个小时的时间啊
晚上班或者早下班一个小时，我们公司都是的

我们公司是7个月以上上下班晚到一小时内，都算正常考勤。不过HR发文里没有写明，只是有这个规定。你可以和领导商量下嘛，只要领导同意不就可以了

《广东省女职工劳动保护实施办法》有规定

要看公司吧

有这样的规定吗？我也想知道啊。。。上下班都是高峰期，有时赶路赶得我肚子痛哟。。

我们公司没有, 生了之后哺乳假一天有1小时.

打的贵不贵? 如果还能接受, 就上班打的吧,下班再坐公交, 还好只有几个月了,

如果有同事或邻居可以拼车就更好了,不然你一个人去挤公交,真是太辛苦了.

有这样的规定吗？好像我公司没有耶

楼主，你可以同公司相量下咯，迟一个小时上班，迟一个小时下班，那个时候没有那么多人，你看看咯，我那个时候就是这样子。

我们公司没有，没享受过

没有规定，可以跟领导商量一下的，都是比较人性化的

我都是同公司申请了晚半小时上班，早半小时下班，避开人流高峰。

我们公司和你的一样，7个月以上可以推迟一个小时上班，或选择早下班。

第五条
　　女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以下规定： 　　（一）对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。 　　（二）有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上（含七个月），每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。 　　（三）准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。 　　（四）在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。 　　（五）产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

楼上的写的真好，可惜我们公司没有这个规定。而且我这个星期六日还连续加班了两天，苦啊～

http://baike.baidu.com/view/4171247.htm广东省女职工劳动保护实施办法  是好东西，加强学习产。

真给力~

我们公司就没晚点上班的先例，我现在都系逼43路车，不过还好在我掌握坐车的时间，只系有一次落雨迟到佐十几分钟，扣佐10元，好多时能逼上车后都有人让座，感觉还是能接受。

但系有D單位會特別D，無任何相關規定的吧，就好似我單位一樣

最主要看公司规定，LZ可以看看公司规章制度，先跟公司申请