第五条　　女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以下规定： 　　（一）对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。 　　（二）有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上（含七个月），每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。 　　（三）准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。 　　（四）在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。 　　（五）产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

我也是天天打的，每天来回50大洋，免得挤公车，宝宝安全第一，和楼上想法一样，忍一忍，生育津贴可以拿到手！也不亏！不过幸好老板是过来人，同意我肚子大些的时候可以4点下班，嘿嘿，那样我就只用每天上班6个半小时了5

申请晚一小时上班，早一小时下班，可以吗？扣钱就让他扣吧，总比辛苦自己好啊。之前我申请晚半小时上班，早半小时下班，避开人流，让公司当事假扣钱。不过后来老板很好，让我晚一小时上班，早一小时下班，还不扣钱，呵呵现在已经回家待产了

第五条
　　女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以下规定： 　　（一）对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。 　　（二）有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上（含七个月），每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。 　　（三）准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。 　　（四）在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。 　　（五）产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

楼上的写的真好，可惜我们公司没有这个规定。而且我这个星期六日还连续加班了两天，苦啊～

http://baike.baidu.com/view/4171247.htm广东省女职工劳动保护实施办法  是好东西，加强学习产。

真给力~

我们公司就没晚点上班的先例，我现在都系逼43路车，不过还好在我掌握坐车的时间，只系有一次落雨迟到佐十几分钟，扣佐10元，好多时能逼上车后都有人让座，感觉还是能接受。

但系有D單位會特別D，無任何相關規定的吧，就好似我單位一樣

最主要看公司规定，LZ可以看看公司规章制度，先跟公司申请

要不就直接打车吧。为了自己，也为了孩子~~~

拿那十块去坐车算了,不要为难自己了

楼主可以去东莞庄总站搭车，27路车和138路车，在总站是坐不满人的，但一到第2个站竹丝岗基本就满员了……或者你辛苦点，7点前就去搭车
晚上就没办法了，晚上下班时段的27路车基本都是满的不能再满，打的吧

如果才几个站就打的吧，

不知道有没有规定，我们单位有照顾孕妇的传统，晚来早走，所以没人会有意见

直接请假生完再回来嘛，，叫你老公喺你请假噶时候勤力點赚钱

这个《办法》是不是适用于所有企业单位啊？

为了宝宝还是打车吧

每天坐公交上班人多还不说，还有的年轻小伙，拼命的和你挤，我真的想不通。

7个月之后又一个小时工休

我怀孕时也没有享受过任何假期,什么哺乳假,产检假通通没有,可恶的无良奸商___________班尼路