楼主现在工资也只是1800吗？三线城市都不止这个工资哦，所以搞不太懂！

要和老板谈判的时候，先问问自己，有没有筹码？老板是不是少了你会运营很困难？或是觉得你很重要？你要老板给你更多，你能给老板带来的是不是更大的效益？你有没有退路？没有了这份工作，能不能造成生活困难？年轻的时候，我们可以多点选择，但，不代表要做炮灰！

说了这么久LZ也没说自己到底工作了几年？

在外打工的人都有不同的经历，有的人坚持下来了，有的人远离了

我说的是我99年在广州工作了一年多，回到家乡后的工资是1800元，那时应该是2000年的工资，99年开始出来工作，到现在01年了，应该工作了11年了吧

已经工作了11年，现在没有工资，呵呵，是自己开的设计公司，所以，没有固定工资，不知是算倒退还是进步了……

接着说，那个同学走了之后，有一段时间都是我一个人在支撑所有的工作，因为老板还没请到人，所以，我的任务很重。我知道，这也是一个机会，一个呈现自己能力的机会，所以，我很努力的工作，试过有一次，有个设计稿很赶很赶，我一个人做，赶到晚上一点多才下班，老板很通情达理的说让我明天早上休息下，迟些上班没关系。但是，我还是迟了1个小时就回去了，回到办公室，我看得出老板都很感动我这么早又回去帮忙。当然，我有我的私心，我想人心都是肉做的，我这样替老板着想，他一定会主动给我提工资的，这个时候做得更投入一些，比平时做得勤快效果要来得更明显！

是啊，谈判的时候一定要把这些问题搞清楚。哎。。。我是没这个筹码，刚转行做人事、行政这块。发现工资真的好低~

先熬一熬吧！既然刚入这行，先把这行的精华都搞到手，到时，你就又筹码了！你是做行政的？建议你看看《杜拉拉升职记》这三本书，很受用的！对你的职业有帮助！

接着说
我的努力和善解人意换来老板的信任和好感，他对我有了朋友般的感情，逢年过节，他都会给我封包（这是以前没有的），或到了什么节日，他们一家去哪里玩都邀我同去，不过，还是始终没有我想要的那一步，就是主动给我提升工资！也许资本家都是有着一贯的思维方式，追求最大的利益，又也许，他当时的开支成本不断上涨，他只想用他以卖人情的那种方法来换取我的工作动力吧！就这样，纠结了一段时间，我开始考虑跳槽了！

赶上直播了 写的很好 我继续看啊 楼主加油

谢谢，杜拉拉刚出来1的时候，我还在做销售，过了几年时间，已经印象不深了，多谢提醒，这次把这三本都看完。做销售的时候，羡慕行政人事稳定，做行政人事就羡慕销售薪资高。哎。。都不清楚自己的定位到底是什么。

写得很好，LZ的性格和我一样，但比我聪明多了，来学习的。

不错,.向LZ学习!

向往//////....

8等下文

人都是矛盾的，不过，既然你已经做过销售，肯定是受不了那个苦才转行政了，如果已经结婚生小孩，我觉得行政相对好点吧，比较，女人要有更多的时间来照顾家庭和孩子的。以杜拉拉为榜样，做一个像她那样的行政！

不敢，不敢，真的不是聪明的人，真正聪明的人是不显山不漏水的就上去了，就是知道自己不是聪明人才要勤勉的学做人，学做事！

受益非浅，受益非浅

接着说……
纠结了一段日子，我也开始有了跳槽的心，正巧这时有个经常来做设计的客户，他们自己也打算开设计公司，规模相对现在的公司要更大，规模更好点。客户经常来做设计，都是我接待和跟踪的，所以，我的能力他也相当清楚，毫无疑问，我被挖角了。
当然，老板三番四次的挽留我，好的丑的啥都说了，就是希望我再考虑，这个时候也提出了升我工资了，但是，已经有了离心的我，是不会回头了，再说，我对他也有点灰心，我努力了这么久你不在该给我的时候给我，到了我要走才给我要挽留，这不是一个好公司好老板该有的态度！
事后，我听我的客户说，老板对他讲有点遗憾没有及时给我提工资，因为我是唯一一个没有老是抓住他要他加工资的员工，相对我以前的同学隔个月就向他要求提工资，烦不胜烦，这次，有点遗憾……
听到这个，我也不遗憾了，我知道，也许在争取工资方面，我比许多人都迟钝和害羞，总是天真希望，老板主动做，不喜欢自己提出要求。

这个也提醒我，在我以后的公司营运中，当我遇到了我认为好的员工，就要及时让她知道她的价值，让她感受自己的能力我是认可的！