你认为他这样做没问题吗,首先他不了解具体情况,他怎么知道下属说的就是正确的,因为看问题的角度,我的经验与专业知识肯定与下属的不一样,再者我与他们的管理与被管理的关系,刚去几天,我感觉他们也不服我,刚开始来软的,他们也不吃那一套,我的工作根本没法开展,后来来了点硬的,才有点进展,如果我这样来软的被他们牵着鼻子走，他们心理肯定也高兴，这个领导不怎么样，可以想干啥就干啥，自然在副总那里他们不会说我的什么坏话，你们觉得这样真的可以吗？我做事要迎合下属？

是呀,分析到我的心坎去了,专家啊,谢谢

是的,我是认为还是要民主管理才行,可能说话的方式也有关系,我会努力的去协调与他们的关系,但是有一个问题,因为我刚入职,他们现在的工作内容不直接向我汇报,也不直接跟我沟通,以至于我现在还不知道他们的工作具体内容,我尝 试过直接问他们,他们好象也不太愿意说,我现在只能通过了解其他途径来了解公司,所以这个工作我感觉不太好开展,不知道大家有什么好的建议?

明白,我会努力的去工作的,但是我现在的感觉是可能在处理好人际关系上要比在专业技能上要多下点功夫才行。