我的行业是： IT行业

我们公司/单位最高的福利是：每年雷打不动的两次奖金跟一年一次的旅游

我得到的最高奖励是：额外培训

对现在公司的福利/奖励机制我想说：奖励是必须的，方式需要多样

都是为了公司的事业奋斗，没献身就算了，还要奖励，觉悟太低

我的行业是： 通信

我们公司/单位最高的福利是： 1万元奖金

我得到的最高奖励是： 1万元奖金

对现在公司的福利/奖励机制我想说：越多越好

我的行业是： 本土4A广告公司
我们公司/单位最高的福利是：年未双粮，每年一次旅游
我得到的最高奖励是： 年未双粮，旅游
对现在公司的福利/奖励机制我想说：比上不足比下有余吧

我的行业是：建筑
我们公司/单位最高的福利是： 年底双薪，大的节假日一人一百元过节费
我得到的最高奖励是： 年底双薪
对现在公司的福利/奖励机制我想说：留不住人才，一般过了年就人员大流动

我的行业是：文化传播公司
我们公司/单位最高的福利是：双薪+年终奖，每年一次旅游
我得到的最高奖励是：年终奖四个月工资
对现在公司的福利/奖励机制我想说：福利可以，可是工资太低了，能加工资就好了。

我的行业是：IT类

我们公司/单位最高的福利是：14个月粮
我得到的最高奖励是：年终奖金, 多2个月工资

对现在公司的福利/奖励机制我想说：小打小闹的福利还不错,要是再有个长途的旅游奖就更好了:)

格式怎么变了，回复的时候还是好好的。。发出去以后就成这样了

我的行业是： IT行业

我们公司/单位最高的福利是： 每个月固定有接近600元的补贴（坐车+吃饭+手机话费）

我得到的最高奖励是： 年终奖，接近双薪的那种

对现在公司的福利/奖励机制我想说：没有奖励机制，过年过节也意思意思一下啦

我的行业是：行政类
我们公司/单位最高的福利是：双薪+年终奖，每年最少一次旅游（同经理相比还差很大的距离）
我得到的最高奖励是：年终奖2个月工资
对现在公司的福利/奖励机制我想说：福利可以，可是工资太低了，能加工资就好

我的行业是： 制造业

我们公司/单位最高的福利是： 最高层的不知道，普通的最多一千，还要看考勤，评分

我得到的最高奖励是： 三百块

对现在公司的福利/奖励机制我想说：要提高奖励才有更大的积极性，不过我都准备走了，再高的待遇也与我无关了

我的行业是：展览公司的出纳

我们公司/单位最高的福利是：每月全勤+50元，上半年去了桂林旅游，公司只给一半的路费150元，其他的自费

我得到的最高奖励是： 物质上没，不忙的时候整天要空调房里上网

对现在公司的福利/奖励机制我想说：什么时候给我加工资啊。

我的行业是：电子支付业务
我们公司/单位最高的福利是：年中奖和年终奖
我得到的最高奖励是： 年终奖（五千）（说明工资低，呵呵）
对现在公司的福利/奖励机制我想说：工资太低（能加工资）和提高年终奖

年终奖?听过没有见过...在此公司工作那么多年啦,木有收过一分钱的年终奖!

我的行业是：物流
我们公司/单位最高的福利是：年底双薪

我得到的最高奖励是：年底双薪

对现在公司的福利/奖励机制我想说：年年衰落，管理不行

我的行业是： 设计公司
我们公司/单位最高的福利是： 我想这应该每个月有二百的餐费补贴吧~
我得到的最高奖励是： 尚无

对现在公司的福利/奖励机制我想说：希望能有年终奖，希望每年能有10天左右的带薪假期