我的行业是: IT行业
我们公司/单位最高的福利是:每年雷打不动的两次奖金跟一年一次的旅游
我得到的最高奖励是:额外培训
对现在公司的福利/奖励机制我想说:奖励是必须的,方式需要多样
【职场话题】人家公司一奖就百万,你们公司的最高福利是什么?
13950138谈天说地
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我的行业是:园林工程类
我们公司/单位最高的福利是:年底双薪+年终奖
我得到的最高奖励是:年底双薪+年终奖
对现在公司的福利/奖励机制我想说:平时老板的面都难得一见,也不要求有多大奖了。希望公司旅游的时候能否考虑出省呢,总在省内转,太没意思了。
我的行业是:园林工程类
我们公司/单位最高的福利是:年底双薪+年终奖
我得到的最高奖励是:年底双薪+年终奖
对现在公司的福利/奖励机制我想说:平时老板的面都难得一见,也不要求有多大奖了。希望公司旅游的时候能否考虑出省呢,总在省内转,太没意思了。
2011/08/17回复
我的行业是: 本土4A广告公司
我们公司/单位最高的福利是:年未双粮,每年一次旅游
我得到的最高奖励是: 年未双粮,旅游
对现在公司的福利/奖励机制我想说:比上不足比下有余吧
我们公司/单位最高的福利是:年未双粮,每年一次旅游
我得到的最高奖励是: 年未双粮,旅游
对现在公司的福利/奖励机制我想说:比上不足比下有余吧
2011/08/17回复
我的行业是:建筑
我们公司/单位最高的福利是: 年底双薪,大的节假日一人一百元过节费
我得到的最高奖励是: 年底双薪
对现在公司的福利/奖励机制我想说:留不住人才,一般过了年就人员大流动
我们公司/单位最高的福利是: 年底双薪,大的节假日一人一百元过节费
我得到的最高奖励是: 年底双薪
对现在公司的福利/奖励机制我想说:留不住人才,一般过了年就人员大流动
2011/08/17回复
我的行业是:文化传播公司
我们公司/单位最高的福利是:双薪+年终奖,每年一次旅游
我得到的最高奖励是:年终奖四个月工资
对现在公司的福利/奖励机制我想说:福利可以,可是工资太低了
,能加工资就好了。
我们公司/单位最高的福利是:双薪+年终奖,每年一次旅游
我得到的最高奖励是:年终奖四个月工资
对现在公司的福利/奖励机制我想说:福利可以,可是工资太低了
,能加工资就好了。2011/08/17回复
我的行业是:IT类
我们公司/单位最高的福利是:14个月粮
我得到的最高奖励是:年终奖金, 多2个月工资
对现在公司的福利/奖励机制我想说:小打小闹的福利还不错,要是再有个长途的旅游奖就更好了:)
我们公司/单位最高的福利是:14个月粮
我得到的最高奖励是:年终奖金, 多2个月工资
对现在公司的福利/奖励机制我想说:小打小闹的福利还不错,要是再有个长途的旅游奖就更好了:)
2011/08/17回复
我的行业是: 航空
我们公司/单位最高的福利是: 年终奖,当然每个人的年终奖差别很大,老总跟基层员工会差50-100倍
我得到的最高奖励是: 安全服务奖,几千元。。。。
对现在公司的福利/奖励机制我想说: 再给力一些吧!!多些奖励渠道,员工工作积极性会更高。
我们公司/单位最高的福利是: 年终奖,当然每个人的年终奖差别很大,老总跟基层员工会差50-100倍
我得到的最高奖励是: 安全服务奖,几千元。。。。
对现在公司的福利/奖励机制我想说: 再给力一些吧!!多些奖励渠道,员工工作积极性会更高。
2011/08/17回复
我的行业是: IT行业
我们公司/单位最高的福利是: 每个月固定有接近600元的补贴(坐车+吃饭+手机话费)
我得到的最高奖励是: 年终奖,接近双薪的那种
对现在公司的福利/奖励机制我想说:没有奖励机制,过年过节也意思意思一下啦
我们公司/单位最高的福利是: 每个月固定有接近600元的补贴(坐车+吃饭+手机话费)
我得到的最高奖励是: 年终奖,接近双薪的那种
对现在公司的福利/奖励机制我想说:没有奖励机制,过年过节也意思意思一下啦
2011/08/17回复
我的行业是:行政类
我们公司/单位最高的福利是:双薪+年终奖,每年最少一次旅游(同经理相比还差很大的距离)
我得到的最高奖励是:年终奖2个月工资
对现在公司的福利/奖励机制我想说:福利可以,可是工资太低了
,能加工资就好
我们公司/单位最高的福利是:双薪+年终奖,每年最少一次旅游(同经理相比还差很大的距离)
我得到的最高奖励是:年终奖2个月工资
对现在公司的福利/奖励机制我想说:福利可以,可是工资太低了
,能加工资就好2011/08/17回复
我的行业是: 制造业
我们公司/单位最高的福利是: 最高层的不知道,普通的最多一千,还要看考勤,评分
我得到的最高奖励是: 三百块
对现在公司的福利/奖励机制我想说:要提高奖励才有更大的积极性,不过我都准备走了,再高的待遇也与我无关了
我们公司/单位最高的福利是: 最高层的不知道,普通的最多一千,还要看考勤,评分
我得到的最高奖励是: 三百块
对现在公司的福利/奖励机制我想说:要提高奖励才有更大的积极性,不过我都准备走了,再高的待遇也与我无关了
2011/08/17回复
我的行业是:展览公司的出纳
我们公司/单位最高的福利是:每月全勤+50元,上半年去了桂林旅游,公司只给一半的路费150元,其他的自费
我得到的最高奖励是: 物质上没,不忙的时候整天要空调房里上网
对现在公司的福利/奖励机制我想说:什么时候给我加工资啊。
我们公司/单位最高的福利是:每月全勤+50元,上半年去了桂林旅游,公司只给一半的路费150元,其他的自费
我得到的最高奖励是: 物质上没,不忙的时候整天要空调房里上网
对现在公司的福利/奖励机制我想说:什么时候给我加工资啊。
2011/08/17回复
我的行业是:电子支付业务
我们公司/单位最高的福利是:年中奖和年终奖
我得到的最高奖励是: 年终奖(五千)(说明工资低,呵呵)
对现在公司的福利/奖励机制我想说:工资太低(能加工资)和提高年终奖
我们公司/单位最高的福利是:年中奖和年终奖
我得到的最高奖励是: 年终奖(五千)(说明工资低,呵呵)
对现在公司的福利/奖励机制我想说:工资太低(能加工资)和提高年终奖
2011/08/17回复