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如果入职之后发现待遇降低了追问HR,她回这句话,你会怎么反应?
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谈天说地
fufuwdf
只看楼主
我也不想多说什么了,如果入职之后发现待遇降低了,你去追问HR,TA给你回下面的话,你会怎么反应?
“你感到被欺骗是你的事情,反正公司就是这么规定的。你接受得了就留下,接受不了就走”
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2011/08/31
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fufuwdf
楼
沙发
气到要爆了!!!!什么样的HR才能说出这样的话?
2011/08/31
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轩动我心_Ada
板凳
嗯,那个HR说得真经典,那你就衡量一下值不值得做咯
2011/08/31
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vicky1314520bb
4楼
这样的公司文化,,很难叫人长期做下去呀...
2011/08/31
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哭宝君君
5楼
更恐怖的HR 估计人员流动很大吧
2011/08/31
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mama宝贝
6楼
这样的公司,继续留下只会浪费自己的时间。不如再另找家吧。
2011/08/31
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ceiba2010
7楼
骑驴找马
2011/08/31
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wing2012
8楼
再找下家,给多少钱做多少野
2011/08/31
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小房子Jun
9楼
真TMD无语了!这是什么HR啊!!
同意LS的,这样的公司的确……真是无语啊!!
2011/08/31
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monkey陈
10楼
坑爹的公司!赶紧走人!!!!!!!
2011/08/31
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anner2
11楼
同感啊,也在纠结中,能找到好的就可以离开了
2011/09/01
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koochin50
12楼
这样的HR就能知道这公司文化如何啦
2011/09/01
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flora3344
13楼
以上MM都表达了我的意见了
2011/09/01
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可爱宝马
14楼
现在啥样的人都能当HR啊,受不了
2011/09/01
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小早妈妈
15楼
找个说话准数的提一下,比如你的老大,或者这个HR的老大。虽然HR代表公司的形象,但不要让不专业的HR挡住了好职位。如果企业文化如此,那再考虑换工作。
2011/09/01
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阿罗
16楼
一般合同里都有写清楚待遇的,不是HR口头说改就可以的。其它相关待遇也是有公司文件的,她说了应该不算
2011/09/01
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阿罗
17楼
拿到证据可以去劳动机构告她
2011/09/01
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夕阳无限
18楼
什么素质,影响公司企业文化。
2011/09/02
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chenyanzhen2772
19楼
坑爹啊。。。
2011/09/02
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逗妈backy
20楼
差劲!要换我,立马从TA手上抢回简历,走人!
2011/09/02
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