这句话很正常啊，事实也是这样

面试时候说好试用期后的薪金，HR说看你的表现了，基本没问题是可以有这个数的。最终试用期后只是象征式地加了500，去理论，难度我工作水平不够吗？既然公司同意我过试用就是没问题啦。HR只能说，这是公司规定。。。强烈有被欺骗的感觉。

一开始就这么没诚信的公司没水平的HR，，，还是不要留了

说话不会转弯吗，这样说谁受得了，不干了，走人

这个HR也太不会说话了吧？

这么差素质！你是怎么混到HR的？怪不得待遇这么查，就是有你这种人在！本奶奶等你走了我再来上班，拜拜！

摆明是骗你进来的，赶紧走人

没什么稀奇的LG的单位就发生这样的事情，HR还是当着所有签合同的与员工说的。

单位名字：CS

哇，什么样的HR啊，真是极品啊！

坑爹呀，碰到这么低素质的HR

那就走吧。

走的时候跟老板反映一下

不是一个合格的HR啦，找上级领导去

明显是把人骗进来的。

这手法很恶劣的，但敢问LZ你当时没有签试用期合同的吗？

入职时要签合同的，合同上没有吗？
这种公司还是趁早走了的好

一看就觉得是工厂的，没人性。

HR是好心提醒你老板是什么人，得感谢人家