之前我们公司去旅游.有一个同事去不了.我们因为是露营,就买了一个帐篷给他.
其他的就没有了,他还挺开心的

额外再组个差不多价位的团给他们就行了

我们公司是可以组两个团，但是如果时间上都不可以参加的同事，那就没得补，一分都没得补！

我个人认为：如果不是因为工作的原因，例如某些部门必须留人值守的话。不去的都不补贴。但公司可以出钱买点纪念品等回去给不去的同事。。（不过在去之前尽量要征求所有人的意见。看大家在什么时候有空，如果没有问员工就定下时间。那那些确实有事去不成的肯定会有意见啦，如果也征求了意见，本来都说可以的。但去不了的。坚决不能补贴）。公司需要留守的人员本来就够辛苦的了，建议按旅游的价格七折左右补购物卡什么的。尽量不要发现金。另外回来后公司再请留守人员吃顿大餐咯。毕竟人家没去也给公司省了不少钱了。。。。如果没有征求意见定的时间而导致部分员工不能去的话。建议也按7折补贴啦。另外如果有些同事不愿意去的还可以和其他想去而不能去的同事调班咯。。。个人意见。呵

谢谢啊！

谢谢啊！

谢谢啊！

我们公司是按半价补回给个人的。比如旅游标准3000元，补回个人折现就是1500元。

我们公司是关门去旅游的。没去的人，一分不补。

不去视同自动放弃，没得补。

看来好多公司每年都有一次这样的福利，真是令人羡慕！

一般都系吴补嘎啦
除非因为工作原因

我公司也是，不是因为公事去不了旅游的人，是不给予补贴的。无论多少，补贴补开了，以后估计有些人就不那么积极参与集体旅游而是等着拿补贴了。

我们公司以前给不去的同事补假期，钱是一分不补的。

我也是这样觉得！