我认识的公务员都是买了房子一套又一套的人，人家的公积金都够供几套房子了。有一个在法院上班的邻居，前两年买了东山雅筑的房子搬走了，他太太超生了一个儿子，比我儿子大几个月，太太没上班的，就他一个人上班，买了3百多万的房子，月供都要2万多，人家的太太还经常到处去旅行，原先的房子没卖也没出租。所以我不相信公务员工资低的鬼话，那还不是怕激起民愤啊

女同志当公务员好

  你那个邻居超生了公务员的工作还能继续干吗？

我刚进公司的时候也才10多号人，就是这2年增长很快。金融危机那年，很多同行裁员倒闭，我们那年还招了十多名员工。去年广州50名左右的员工是利润3000多万吧。我们香港公司人更多，业务量也更大，因为成立较早。我们都是分开独立核算的。香港公司很多男同事都已经做了10年了。.不过我们这里还真没见裁员的。我进来4年多，没见过一个员工被炒，自己辞职的也不超过5个。主要因为公司工作强度还OK,福利好，连家人的福利全部涉及到了。例如年底有三薪；第一个孩子进幼儿园，小学都有礼金，读高中和大学每年可以报销相应金额的学费；连父母和家公家婆满60岁都可以每人领1500的礼金；工作满5年，10年，15年都有相应的奖赏等等。目前我们在同行业世界排名11，公司的目标是进入世界前10.其实不是所有的外资都是压力大，爱裁员。总体来说，美资公司最爱裁员；欧资公司比较宽松，尤其是北欧企业；韩资企业注重团结合作。我以前一同事跳到一家法资公司，也是做物流，他说公司很多员工都做得不想走。一个普通业务员底薪都有6000-7000。逢重大的法定节假日就出双薪。我们同事有个朋友，具体哪个公司我就不说了，也是外资。人家一年最多发23个月的工资，在珠江新城买上百万的房子都是一次性付清。我LG一个朋友在外资做经理，78年的，珠江新城上百平的房子一套，上海一套160多方的复式楼，全部是一次性付清。我估计公务员有这经济实力的话，该去经济调查科喝茶了吧。