年底了，遇到公司劝退，怎么办？
19138147谈天说地
在猪背上倒立前段时间，同事跟我说，他都看了好几次，这个A与他升职调过来的采购，对一些事情上做手脚，谋取私利，并且大有要拉她下水顶锅的意向，她当然不肯。紧接着这几天，A要求她自动写辞职信，辞退她，同事不肯，现在一直僵持着。。。
同事的意思是：她现在还未过法律规定的一年哺乳期，A无权代表公司辞退她，除非A敢直接给她辞退书，她就去劳动局告，要求索赔
后来，A让步，只要同事愿意写辞职信，就补7.5个月的工资给她，但是同事一直坚持不肯让步。。。
我劝同事，能够协商的还是协商解决，闹大了，怕同事会吃亏，毕竟现在的个人告公司，还是比较难的，并且做我们这一行的，圈子很小，联系又紧密，以后碰面的机会一定有，弄僵了，对她自己以后找工作也会有影响的。
同事却说我胆小，大家觉得呢？
谢谢大家的意见，现在春节将过，过来报道一下，这位同事的近况
一句话总结：坚持就是胜利，公司还是吃软怕硬的多
同事，前两天告诉我，那位老总已经同意按她提出的要求，做到5月份（就是过了哺乳期），然后，正式出辞退书给她，一切按法律规定补偿。
这场纠纷，最终以同事的坚持和强硬换来了胜利
到此，我不得不佩服同事的勇力。。。
2011/12/26
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小鸡蛋娘亲
ONEYE
小朱宝贝
钱来风5楼这有什么 我们之前二十多个人被公司炒了 后面几个同事联手起来去劳动局告公司，一样开庭，结果都胜了，没有什么胳膊拧不过大腿的，主要是要收集证据，工资条，对方威胁的录音电话，这些都要自己做好准备，如果没有钱可以申请法律援助，打官司也不要钱的，把自己的利益保护了，就是跳到其他地方也不怕被人欺负!
2011/12/27回复
663454413
ali2011
chenyun韫
星雨lai11楼RIAN妈:
按合同法，赔足工资就可以走人啦到明年再走也不是一个走字。 我是会拿足钱走的人我老板怎么不炒我？
7 我上班偷织毛衣他也不作声。
查看原文7 我上班偷织毛衣他也不作声。本人太羡慕RAIN 妈 ，上班居然可以织毛衣，俺们的老板有点吹毛求疵的癖好，总之他付你薪水就一定要工作，没事做也要装有事做，哎！
2011/12/27回复
wanghaomm
liangyanyu13楼路过
2011/12/27回复
AAABABY14楼我建议她拿钱走吧。
一、在这个单位都做得不开心，无什么意思；二、5月份生，现在拿五个月的工资走，就相当于在哺乳期内可以不上班拿工资。三、宝宝才几个月，在家先带带孩子，过年后再慢慢找工作也不迟。四、是技术性的工作，年纪越大，经验越多，应该不难找工作。
一、在这个单位都做得不开心，无什么意思；二、5月份生，现在拿五个月的工资走，就相当于在哺乳期内可以不上班拿工资。三、宝宝才几个月，在家先带带孩子，过年后再慢慢找工作也不迟。四、是技术性的工作，年纪越大，经验越多，应该不难找工作。
2011/12/27回复
garmenxu
purm
SUMMER23200317楼40多岁嫁人，还嫁个不上班，不带小孩的男人？
那么，那男人能赚钱请保母吗？
我同情的是你同事嫁错了人，而不是入错了行。
+1
智商高了，情商就低了吗
那么，那男人能赚钱请保母吗？
我同情的是你同事嫁错了人，而不是入错了行。
+1
智商高了，情商就低了吗
2011/12/27回复
sallycp
icwill
