已婚未育的女人找工作真难。。。

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安哲拉沙发

去银行的话，工资是很高。年终奖也很高，看岗位吧。我男朋友的堂姐在中国银行做的，说是早上8点出门，晚上8点到家，吃完饭就晚上9点了。很辛苦的，经常都几个月没的休息。一个月就3千几块钱

2012/02/08回复

Wwendy2012板凳

他们有选择的权利，这很正常。

2012/02/08回复

bmiss4楼

我们公司也不要已婚未育的。而且有得选择的话，适婚年龄的也尽量不要。一百多人的公司，今年有四个人休产假，婚假五对

2012/02/08回复

shirely-12265楼

谁能把我介绍进银行，我给3万，丫的

2012/02/08回复

kiss宝宝LIANG6楼

3---------

2012/02/08回复

小小林..7楼

楼主两万就可以进银行的话, 你帮我介绍把, 我愿意阿

2012/02/08回复

bettyzhanggz8楼

没错，赶紧生完再去找工作，还不影响以后的职位晋升。现在就算有了公司，等到有机会晋升的时候，又要生孩子，耽误多一次。

2012/02/08回复

奥运宝贝儿9楼

但是银行也要看是什么工作，我有一个朋友是自己找一份工商银行的工作，在柜台办理业务，但是受不了工作的时间太长，最后还是辞职了。

2012/02/08回复

阅微草堂10楼

queenie22:

我地都要站在企业方，为企业设想一下：好不容易请了一个适合的员工，入职没耐就讲有左，要生BB，十个月内要给予照顾，又要请多个人做替工，人工福利又要照发；十个月后又一年哺乳期，不能出差不能加班不能……；一年后该员工觉得在企业内不受关注及重用，看不见前景，于是乎提前一个月通知企业——我要辞职！如果，你是老板，你愿意否？当然，解决方法有好多，例如：1。未离职的，且近期的考虑生育的，在原公司生BB后再考虑转工；2。已经离职的，且近期考虑生育的，生完BB再找工作；3。已经离职的，且近期没有生育计划的，积极温工，并把个人发展计划（包括家庭）坦诚告知企业方，反正招聘是双向选择，这家不行就下家咯，总会遇上伯乐的！

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